年底與春節前常是勞工市場活躍的期間，各家企業的招聘需求不斷遞增，尤其是臨時工。這段時間招聘人力資源一直是企業的大挑戰，但對於勞工來說卻是好機會。
招聘活躍
在河內市就業平台，年底與春節勞工需求遞增。許多企業宣布招聘數百名春節勞工，例如昇龍BigC連鎖超市需要近500名春節臨時工，工作期間從2022年1月2日至30日，工作崗位分為收銀員、貨櫃人員、倉庫人員，春節禮物包裝人員、上門送貨員、在線收單人員。母嬰超連鎖超市招聘100名售貨員。
河內市就業服務中心副主任武光成表示，因年底與春節前的招聘需求遞增，該單位已與北江、北寧、太原、永福、富壽、海陽等省配合，從 2021 年12月中旬組織共有逾1萬7000 個工作崗位的就業平台活動。
河內市有35家企業要招聘1210人，而春節臨時工是逾500人，佔40%，主要工作是春節禮籃包裝人員、售貨員、收銀員等。
武光成主任說:“各家企業對不同工作崗位提出具吸引力的待遇。主管、監察員、經驗豐富及能幹的人員等高素質人事的月薪逾1000萬元。沒有手藝、剛畢業或臨時工、春節售貨等人員的月薪是500萬至700 萬元。”
與此同時，平陽省的勞工市場十分活躍，企業加強招聘勞工以恢復生產並確保完成春節期間的訂單。為確保訂單如期完成，不少企業從今至春節，甚至春節期間要招聘臨時工。
平陽省就業服務中心最近連續收到各大企業的緊急招聘信息，如越南Esprinta有限責任公司要招聘1000名普通勞工和縫紉工；大祿鞋業股份公司需要200名男工和800名女工；Bowker成衣責任有限公司需要 2000名縫紉工及普通勞工；金昌鞋業有限責任公司需要500名普通勞工；Timberland有限責任公司需要4000名普通勞工等。
與此同時，其他各個生產領域也須招聘至少10名勞工，有的企業需要1000名勞工，如電子、包裝、食品、機械、藥品、物流和送貨服務等。
平陽就業服務中心代表透露，該中心已收到各家企業招聘約500名臨時工的信息。春節屆臨，各家年貨生產公司、零售店、超市等的工作崗位將越來越多。這是勞工想尋找短期工作並按週或按月計酬的好機會。
“以目前的人力資源需求，平陽省勞動市場於未來3個月將一直處於招聘大量勞工的狀態，尤其是普通勞工及臨時工。勞工在這個時候求職將佔領優勢，同時享有外地勞工的優惠制度。”上述代表又說。
招聘並不簡單
年底與春節的招聘需求遞增，但現在錄用普通勞工、臨時工並不容易，尤其是在疫情背景下。因為各工業區的大量勞工返鄉，各大城市的大學生尚木返校上課，因此春節臨時工短缺。
對於招聘需求大，但企業錄用工作遇到困難的情況，武光成主任認為，春節前，全職勞工很少“跳槽”，所以目前招聘人數有限。對於臨時和 兼職勞工，將吸引年輕及不正式勞工。
面對企業招聘需求日益遞增的情況，各地方不斷組織就業平台活動，有助勞工供需對接。在疫情防控工作中，推 廣有效及靈活的在線連接方式，確保為產銷活動服務的人力資源。
為輔助勞工返回工作崗位，勞動與榮軍社會部副部長黎文清表示，該部最近頒行勞動市場恢復和發展輔助計劃。
據此，勞工與僱主將繼續進行多方面的輔助，以確保未來期間的就業穩定。勞動與榮軍社會部鼓勵各單位和企業在工資、膳食和其他福利制度等方面制定勞工輔助政策。
特別是，勞動與榮軍社會部頒行了對各省勞工輔助最低生活費、往來及醫療費的政策；為撫養小孩和懷孕的勞工提供額外補貼。
此外，為各省勞工在剛上班期間安排暫時住處或以現金直接輔助，讓他們早日穩定生活並創造參加產銷活動復甦的動力◆
