勞工必須調整以適應4.0工業

據國家社會-經濟預報中心經理陳鴻光表示, 4.0工業(第四次工業革命)日益且快速影響到越南社會和經濟的各個領域,其中,因科學技術(包括人工智能、機器人技術、自動化技術)蓬勃發展,導致勞工隊伍及工作崗位受嚴重影響。

勞工必須調整以適應4.0工業。(示意圖源:互聯網)

勞工必須調整以適應4.0工業。(示意圖源:互聯網)

工作本質將會改變
上述影響最容易看到是在職技培訓單位。據河內電子-電子製冷高等學校副校長范進勇老師分享:“10年前,電子-電信專業有許多人報名就讀。有的學年學員劇增,學員卷宗輸入工作到晚上才能完成,學員數量增至數千名。當時,各電信集團如Viettel, VNPT的招聘需求總處於供不應求的情況。然而,兩年來,此領域招生非常困難。以此證明,電子-電信專業的勞動市場已經飽和。目前,冷機及空調技術、應用信息學、自動化工業等領域的招聘需求與日俱增。”

目前職技培訓市場出現新潮流,即許多人喜歡就讀短期培訓班,以便提升專業實際水平而不在乎文憑。因此,學校開辦7至10天的維修磁爐、微波爐及空調主板的短期培訓班。參加此班的學員想深造市場正需要的專業。

原勞動與榮軍社會部副部長范明勳分享,4.0工業影響在兩個方面:提高效率、質量以得到更多的經濟效益;直接影響到勞工隊伍。當生產過程中進行“機器化”,許多勞工將被淘汰出勞動市場。當企業重組採用高新技術,剩餘的勞工將成為必然趨勢。

職技學校與企業須連結合作
據統計,約有75%越南勞工受4.0工業影響。受影響最多的行業分別是紡織、皮革、工人、收銀員等等。另外,也出現許多吸引更多勞工隊伍的行業如:機械電子、工業自動化、移動網絡發展、雲計算等等。

由此可見,培訓單位的機會龐大。國際職技培訓總佔勞動市場的40%至60%,甚至有些國家職技培訓比例達80%,大學只專門培養傑出人才。

據河內公正交通職技中專學校校長阮成龍老師告知:“近年來,企業已經與本校連結開辦培訓焊工、維修汽車、起重車、鏟車的短期班。這種企業與培訓單位的連結將成為新趨勢。”

國會社會問題委員會裴士利副主任表示:“越南培養出來的勞工只佔總勞動力60%,其中,獲培訓3個月以上及持有證書的勞工只佔21%左右。因此,當邁向4.0工業,勞工隊伍將面對很大挑戰。國家的首要角色及責任是作出定向,致力培養出優質人力資源以滿足4.0工業的要求。至於企業、各單位組織、個人,必須自行研究,為投資、輔助勞工接近新的科學技術作好準備。因此,職技培訓必須與企業連結。”◆

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