令人擔心的數字
據通報，在第十二屆任期，各級黨委、檢查委員會已對8萬7210名黨員予以紀律處分；其中有中央管理的113名現任幹部和退休幹部。各級黨委已發現並對2萬5104名蛻化或有“自我演變”、“自我轉化”表現的黨員予以紀律處分，佔全黨黨員總數的0.5%。道德、生活方式蛻化的黨員比例是最高的，共有1萬5101名（佔受紀律處分的黨員總數的60.1%）。其次是政治思想蛻化的黨員，共有8281名（佔受紀律處分的黨員總數的33%）。有“自我演變”、“自我轉化”表現的黨員數量為1722名（佔受紀律處分的黨員總數的6.9%）。此實況的原因是不是由於很多幹部和黨員日益腐敗，還是由於黨加強建設和整頓黨和從嚴實施紀律規定？
透過黨多年來所做的，可以肯定，因衰退、蛻化、變質而受紀律處分的幹部、黨員之所以增加，是因為黨推進建設和整頓黨，同時經常檢查、監察及作出嚴格的紀律處分。一些意見認為，頒佈嚴格的法律規定和依法作出嚴格的處理一事將有助幹部、黨員不敢犯錯，不敢違反法律。這不是一個無道理的觀點，但為什麼也擔任同樣的職責和任務，但有人會犯錯誤、有缺點，有人卻真正廉潔、率先垂範。實際上，若某人不廉潔，將會想方設法來迴避法律規定或鑽法律空子。終歸，法律只是最低限度 的道德，這是胡志明主席早就指出的。
嚴處也是警誡、防止違規行為的方式
胡志明主席生前很注重對幹部、黨員隊伍教育、鍛煉工作，尤其是在道德方面。在《改進工作作風》著名作品中，胡主席指出了幹部、黨員的很多不足之處、壞習慣，同時也指出了克服方式。胡伯伯很早就指出，幹部、黨員的道德蛻化表現是由於缺乏修養、鍛煉及陷入個人主義，並肯定，這些幹部、黨員因個人主義而怕吃苦、困難，從而陷入貪污、腐敗、浪費、奢侈等。也是因為個人主義而失去團結、缺乏組織性、紀律性、責任精神，不嚴格地遵守黨和國家的路線、政策，從而損害革命和人民的利益。總之，因個人主義而犯很多錯誤。
在黨的歷史長河中，已有很多真正的幹部、黨員忠於職守，為社會發展作出重要的貢獻。 近期，在疫情複雜多變及延長的背景下，許多黨員已以“抗疫如抗敵”的精神積極投身於抗疫工作。他們在黨和人民前體現了自己的先鋒責任。但實際上，仍有一些人只關心自己、其親屬和“既得利益”，而缺乏責任感或貪污、腐敗、浪費、違反法律，因此須受紀律處分。
多年來，黨已嚴格地實施紀律處分，因此有很多幹部、黨員被處理。這是合理的。然而，作出黨內紀律處分或政府方面處理，甚至追究刑責一事先是為了嚴懲蛻化、變質、違規的幹部、黨員，同時為了教育、警誡、提醒、防止今後的違規行為。
因此，為了防打個人主義，須糾正錯誤和休養道德。具體是，每名幹部、黨員須經常充滿信心、理想和具有對獲交付的職責、任務有責任感，同時經常自我修養、鍛煉道德。另外，黨組織要經常做好自我批評和批評，有助黨員反觀自照，重新認識，從而樹立正確的思維和行動。同時，做好幹部工作，以選出真正盡心、熱情的幹部隊伍。胡志明主席已指出：“幹部是一切工作的根源”，“一切成敗都取決於幹部好與壞”。為什麼在新冠肺炎疫情防控工作中，在同一個城市或省份，卻有的區域做得好，有的地方做得不好？原因當然有很多，但最重要的原因之一是“幹部好與壞”◆
為什麼有一些人的學歷相同、職位相同、工作崗位相同，只是工作場所不同，但有人腐敗和錯誤，有人卻是責任和道德的光輝榜樣？
黨的規定和國家的法律無論多麼嚴格，也為了處理壞的、錯的；為了讓好的繁殖衍生，需注重教育、鍛煉道德，其中自我修養和鍛煉是有效的途徑。因此，一個重要的任務是加強黨內檢查、監察和紀律處分，有助指出每個黨組織、黨員的不足之處。這是儘早、遠處防止錯誤的重要方式。
