基準薪升幅影響經濟競爭力

〔本報消息〕經濟與政策研究院昨(13)日上午在河內舉行研討會,該院院長阮德誠博士在會上認定,從2004到2015年階段,我國的勞動生產效率明顯地提升,平均達4.4%。然而,達5.8%的薪資平均升幅超越勞動生產效率的增長速度。

圖為經濟與政策研究院昨(13)日舉行的研討會現場。(圖源:)

圖為經濟與政策研究院昨(13)日舉行的研討會現場。(圖源:)

據企業調查數據顯示,從2004年至2009年階段,平均薪資升幅低於勞動生產效率。然而,從2009年起,平均薪資升幅超越勞動生產效率增長速度。勞動生產效率增長與基準薪及平均薪資升幅差距若一直持續下去,將逐漸破壞經濟體多方面的平衡,尤其是阻礙人力資源累積、降低投資商動力、企業利潤和經濟體的競爭力。
 
該院的研究結果指出,從2007至2015年階段,我國基準薪年均升幅已達兩位數,遠遠高於人均收入的增幅和消費者物價指數。在此階段,平均薪資上調1.5倍(從2004至2015年階段增2倍)。至2010年平均薪資快速增長,但從2010年至2014年階段明顯放緩,部分體現了經濟增長的下降。有關社保、醫保、失業保險等保險開支與日俱增◆

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