招聘困難
途徑本市多條街道就不難發現許多餐飲店、經營單位的店面或傳單上刊登招聘服務員、售貨員、副手等廣告。大部分招聘按輪班制工作的員工，按工作小時數計算薪資或採取月薪制的兼職工，月薪自400萬元至600萬元。
位於平盛郡諾莊龍街（腫瘤醫院附近的路段）的飯館負責人阮文海告知，自10月初已經貼上招聘啟事，招聘按輪班制工作的服務員，提供膳食費，工資也高，但近一個月來沒人應聘。他擔心地表示：“獲准許提供堂食服務時，我們十分開心。然而，本店的90%員工仍在各省，尚未返回本市。要穩定地運營，需要40%員工服務。目前，招聘輪班制工作的員工、兼職工很難。大部分普通勞工已經返鄉，大學生也未回來入學。令我十分擔心的是未來期間仍招不到員工。”
位於新平郡解放街17號的“山”飯館負責人鄧春山也表示，已經招聘服務人員，但招不到滿意的員工。他說：“本店的員工已經回鄉避疫且不返回本市，所以我正招聘員工以提供堂食服務。雖然給勞工提供許多輔助待遇，如：膳食費、住宿、逢年過節獎金，但仍沒人應聘。”類似的，位於舊邑郡阮儉街908號小巷的Milano咖啡館也在招聘輪班制工作的女服務員。咖啡店店主表示，已經貼上招聘啟事多天了，但沒人聯繫。不僅需要招聘商店、餐飲店的服務員，而其它行業的普通勞工也十分短缺，如：水泥工、漆工、家傭、保姆等。住在平盛郡Vinhome公寓的武氏燕告知：“一個星期來，我急需招聘鐘點家傭，時薪逾4萬元，但仍招不到。之前的鐘點家傭已返鄉避疫且仍未返回本市。我們夫妻整天工作，所以過去兩週家裡亂糟糟。”
應提供相應的待遇
據職能機關的初步統計，受新冠肺炎疫情影響，導致數百萬自由勞工失去工作、失業，他們離開本市返回家鄉避疫。當本市步入“新常態”階段，許多經營單位嚴重缺乏兼職工、臨時工。許多地方願意以高薪招聘，甚至提供膳食費、住宿仍招不到滿意的人。本市若干餐飲店、經營單位認定，當下招聘臨時工、兼職工十分困難，因為大部分自由勞工仍未返回本市，原因是往來困難，多個地方仍未給當地居民接種疫苗或擔心住宿。
此外，若干勞工想更換工作崗位以及早穩定生活，尤其是春節即將來臨。另外，大部分自由勞工、臨時工都不享有福利制度，如：繳納社保費、逢年過節獎金等，所以很難吸引自由勞工返回和長久工作。曾經在歐姬街某家酒肆當服務員的武氏錢（家住新富郡半壁壘街）告知，當疫情獲得監控，酒肆仍不得復業，所以她決定找其它工作做，希望早日穩定。她說：“我參加平新郡一家紡織成衣企業應聘，預計下週開始上班。”
近一個月來，市青年就業勞務中心已收到本市多家經營單位以高薪招聘普通勞工的資訊。有的單位招聘人數不限，或招聘輪班制工作的員工，時薪由1萬5000至2萬5000元，甚至有的單位時薪為3萬元。不少單位樂意給即時上班的勞工提供順利條件。然而招聘人數仍未滿足正在逐步恢復產銷的需求。因此，各職能機關須與企業、招聘單位配合，提供相應的待遇以吸引勞工返崗。
市出口加工區暨工業區管委會副主任范清直表示，至今在28萬8000工人中已有21萬工人返崗，約95%企業復業。為確保生產安全，安全到哪兒生產到哪兒，自10月1日至今，各企業、工廠仍未恢復往常的運營功率。雖然未能善用現有的勞工力量，但許多企業正逐步擴大生產規模，未來期間工人復工率將激增◆
