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“脫歐”致英國企業“招人難”

據外媒報導,英國明年3月“脫歐”在即,導致企業招聘難度升高,但12日英國人力發展協會(CIPD)公佈的一項行業調查報告顯示,英國僱主並不打算明年調高給予員工的平均工資。
英國人力發展協會(CIPD)公佈的一項行業調查報告顯示,英國僱主並不打算明年調高給予員工的平均工資。(示意圖源:互聯網)
英國人力發展協會(CIPD)公佈的一項行業調查報告顯示,英國僱主並不打算明年調高給予員工的平均工資。(示意圖源:互聯網)
CIPD表示,英國的僱主計劃明年加薪2%,與三個月前計劃的增幅持平。在感受到招聘與留住人才不易的企業中,因為成本壓力,僅有約半數調高工資以吸引新員工或留住現有員工。CIPD數據與其他行業調查得出類似的結論,即僱主給予跳槽加入的員工較高的薪資,留在原職位的員工薪資升幅則不大。

CIPD警告稱,英國脫歐將導致在英國求職的歐盟與其他國家移民數量下滑。對此,就業市場分析師Gerwyn Davies表示:“對於非英國出生的公民來講,英國生活與就業的吸引力已經越來越低。”Davies說:“如果沒有提供更多支持,非英國出生的公民與僱主將不會有興趣使用英國脫歐後的移民系統,特別是對那些較低技能的崗位而言。”◆

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