在開始過著宿舍生活的前一週，新加坡學生Sean Lee決定放棄大學學業以選擇攝影事業－是他在完成預科大學培訓班之後所發現的愛好。然而，令人意想不到的是，他所拍的照片卻成為他事業中的轉折點。這使他於2011年榮獲新加坡最光榮的Icon De Martell Cordon Bleu 獎項。７年來Lee慢慢接到更多拍攝訂單，並擁有固定的客戶量。Lee自信地說：“從事自由攝影工作是很艱苦的，收入不穩定，但現在我覺得很幸福。”
不能光靠文憑
實際上，像Sean Lee這樣的例子在新加坡不多見。我們要知道，去年該國持大學文憑以上者佔勞動力量35.5%，然而於2007年此數字只達23.3% 。
具有學士與碩士程度的人數猛增，使新加坡管理家擔憂早晚會出現勞動市場供過於求的現象。這也是亞洲各發展經濟體要面臨的問題。
失業、工作崗位短缺等，可造成年輕人對政治制度感到不滿，後果讓國家失去了穩定局面。在時代快速變化的背景下，此問題更為迫切。例如，人工智能技術導致許多行業很快就過時。
新加坡早已認清此問題並於2015年已啟動 SkillsFuture國家計劃，其中教育官方都承認，熟練某學藝（廚藝、編程……）和拿到大學文憑的一樣好。但向來的亞洲人對文憑太重視了，難以改變。甚至在一些發達國家，如：新加坡，大多數民眾仍認為學到高文化水平，拿到文憑，然後事業中順風順水是夢寐以求的願望。
總理不必有大學文憑
監察SkillsFuture計劃的新加坡教育部長Ong Ye Kung 承認，很難改變重視文憑的觀念。他相信，新加坡應該追求多方面職業模式，而不是像瑞士教育系統一樣要明確區分“學藝”與“翰林”。
此前，Kung 部長曾說出這句名言：“總有一天，新加坡政府總理可以是沒有大學文憑的人。”
在一次接受South China Morning Post報記者採訪時，Kung部長分享：“無論你拿到什麼文憑，但僅僅靠此養活自己一輩子是不夠的。實際上，在新加坡，無論選擇什麼道路，你必須學到一門技能，並在終生勞動過程中，把其做得淋漓盡致。請指出哪個行業不要求審美及技巧因素。目前，這樣的行業很少。沒有什麼可稱為純粹管理人這種說法。若你是純粹的管理人，你的人生會很無聊的。你管理什麼？”
不等到SkillsFuture計劃落實，當亞洲金融危機過後，新加坡教育部門於1998年已鼓勵和促進培養勞動者鍛煉技能活動。
最近在某份報告上引述，去年使用SkillsFuture計劃所支出的500新加坡元以參加補習班的新加坡人人數已增加，與2016年相比增了一倍。於2016年1月，自上述計劃啟動至今，共有28萬5000人參加。
Maybank King Eng銀行Chua Hak Bin 經理專家認定，要花很多時間來改變看重文憑的觀念，但在新加坡歷代領導者的努力下，該趨勢正有好轉跡象。該專家預報，當選擇走向非傳統的事業道路而獲得成功者出現，當招聘企業也優先僱用有工作經歷及經驗豐富者，此時，很多改變也會隨之而來◆
