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臨時工風險潛伏

酬金本已低廉,又經常因犯錯而被扣除、甚至被拖欠或不發放工資,這是大學生打臨時工(尤其是做沒有勞動合約的工作)所面臨的風險。
(示意圖源:互聯網)
(示意圖源:互聯網)
無法領取工資
孫德勝大二生武安黎通過臉書得知,平盛郡諾莊隆街某牙科診所正招聘客服人員,大學生獲優先,所以前往應聘。雙方同意試用期兩個月,月薪100萬元,每日從下午3時至晚上8時上班,超過試用期月薪為350萬元。然而,結束試用期後,在正式工作的第三週,僱傭單位開始“翻臉”跡象,不僅嫌棄做事慢,還暗指他是附近競爭對手某牙科診所的“臥底”。
因自尊心受傷,阿黎主動離職,當然領不到工資。算起來,阿黎工作了3個月而僱主只發放200萬元工資。武安黎分享:“當初,我認為自己犯錯,導致他人誤解。但後來,偶爾進入該牙科臉書仍看到他們連續招聘客服員,仔細瞭解之後才發現,他們專門以低廉酬金僱用大學生,然後迫使勞動者自願離職。”

大學生們經常做的臨時工是:飯館、咖啡廳的服務員、售貨員、發傳單、當家教等等。一旦“失誤”將陷入無法領取工資的處境。有的人因被發現杯子洗得不乾淨、地板不打掃、桌子上擺放不夠佐料等就被管理員扣除酬金,而本身無法爭辯。

半年來被拖欠工資的阮長祚H.V.L大學生訴苦:“被扣除工資還算是幸運,至少也領到部分酬金,許多人雖然工作見效,但仍被拖欠或不發工資。”他憶述:“獲悉新平郡某活動策劃公司招聘折疊信封及貼產品標籤的臨時工,每產品100元酬金,阿L和3名室友前往應聘,並很快被錄用。雙方只訂立口頭協議。經5週工作,多者可領取500萬元,少者也拿到480萬元酬金。管理員承諾與合作夥伴解除合同後,將給我們發放工資。然而,一、兩個月過去,公司毫無聯繫。我們提問,他們就回答合作夥伴還沒給錢,然後繼續拖欠。至今,近6個月過去,因沒有合同,我只好絕望地等待。”
應找信譽就業中心
目前,許多服務業優先招聘大學生,酬金比較低,並沒簽署勞動合同。同時,大學生經常上網瀏覽,他們容易相信臉書、zalo的招聘資訊而對選擇、瞭解僱傭單位及工作協議等事卻沒有經驗,容易被僱主利用。

因此,想找到一份相當好工作,大學生需尋找具有信譽的輔業勞務中心。目前,在本市有很多地方輔助大學生做臨時工、非全日制用工作,如:各郡、縣輔業勞務中心、市輔業勞務中心、市青年輔業輔助中心、市大學生輔助中心、各所大學的大學生工作處。

近年來,就業盛會獲廣泛舉辦。許多大學如:百科大學、技術師範大學、市工藝技術大學與本校培訓專業相同的公司聯繫以舉辦輔業活動,有助大學生接近符合自己的工作。上述活動也經常在各市、郡縣舉辦。尤其是8年來由市大學生學生輔助中心舉辦的輔業與面試盛會,其對本市數千名大學生提供就業技巧及輔助就業工作起到重要作用◆    

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