有效克服不足之處
市委書記阮善仁回答關於過去一年活動結果的提問時表示，去年，本市整個政治體系已與市民並肩助本市完成各項社經任務，繼續保持是全國多方面火車頭的地位。本市2018年面臨許多棘手問題，例如:守添居民申訴事件、許多幹部受紀律處分等。對於這些困難，本市黨委和政府已本著團 結與創意的精神設法解決，同時努力克服所存在的不足之處。市委書記阮善仁強調：“所有這些困難若沒有團結精神，就無法解決。”
對於過去一年有許多幹部受紀律處分，甚至受刑事處理的情況，市委書記阮善仁表示，此現象不僅令市民、幹部、黨員，還導致市委和市委常委會感到難過。因為對幹部，無論是退休幹部，還是在職幹部予以紀律處分都損害本市黨部的信譽。僅管懲處事宜體現本市的嚴明，但也造成不少損失。由此，市委確定要直視所存在的不足之處，讓每人、每級從此吸取經驗，避免再發生違規。同時強調，任何違法和造成後果的場合都將被發現及懲處。
市委書記阮善仁強調，最重要的是不得違法，同時要良好落實民主集中原則。對於各項複雜的事項，領導在作出決定之前，要與集體交換意見，以限制違犯場合。幹部、黨員必有政治敏銳性，尤其是對於高級幹部，因為其所有決定對很多民眾有影響，所以非慎重不可。
對於防止違規措施，市委書記阮善仁已援引，透過落實第1374號《規定》已有效地克服緩慢發現違規行為的情況。在落實此規定的1年後，市委和各級黨委已收到1455項反映意見，對93名公務員和59名黨員予以懲處。這是本市首次沒有透過“自行發現”，而按照民眾的反映來處理幹部、黨員。市委書記阮善仁表示：“透過上述各事項，本市已吸取許多幹部工作經驗。具體是，本市將核查、調整各項規劃，同時在制定幹部規劃，或推薦幹部的過程中，將組織徵詢其同事和民眾的意見。”
開發本市資源
阮善仁同志在擔任市委書記的近兩年後透露，在返回本市工作的11年後，仍感受到本市的活躍、創新和革命傳統。本市在遇上困難時從不放棄，而總是想方設法尋找出路，敢做、敢負責任、敢革新，甚至敢犧牲。這是非常珍貴的傳統。同時，本市還具備逾100萬名達高等、大學水平的人力資源；具備科技研究與應用能力和廣泛的國際關係。
本市還具備大經濟潛力，共有約30萬家企業，有助本市對全國GDP貢獻率達54%。市委書記阮善仁分析：“這些資源仍保持其完整價值”，但這些優勢尚未得到妥善開發。由此，目前的問題是要設法盡量開發上述各優勢，尤其是發揮本市450萬名勞動者的活躍、創新性。
市委書記阮善仁對以“力促突破性行政改革和落實國會第54號《決議》”為今年主題工作一事解釋，須有效地建設政府以更良好地為民眾和企業服務。民眾、企業的滿意度須體現於在每個鄉-坊、郡-縣、廳-部門的數據。
市人委會主席阮成鋒對2019年主題表示，行政改革是本市的7項突破性計劃之一，但過去期間未達到如意的結果。由此，本市2019年將集中採取10項行政改革同步措施，例如：發起行政改革競賽，推廣各有效的模式；有效地開展各授權提案，為企業和民眾簡化手續；建設電子政務等。
與此同時，本市將經常突出地檢查至少三成廳、部門、郡縣的領導對行政改革工作的指導、調度責任規定；同時責成各廳、部門和地方核查，補充具體的規制、規定以提高責任精神和確保紀律紀綱，體現按為民眾和企業服務，減少行政命令的方向促進革新的決心。在處理工作的過程中不得迴避、推卸，影響民眾和企業的卷宗解決進度；同時不讓貪腐防止工作影響到公務執行態度和責任精神。市人委會主席阮成鋒強調：“若幹部、公務員嚴重違規，則機關、地方領導須向市人委會主席負起責任。”◆
