信與同事律師事務所主任陳友信律師回答：據2018年第148號《議定》的第二條第四款規定，對勞動合同在2013年《勞動法》生效日之前（即2013年5月1日），並有註明試用時間的勞動合同，勞工在使用單位的實際工作時間獲視為計算離職輔助金、失業輔助金的依據，包括合同上試用時間在內。
根據上述規定，在給阿慧計算失業輔助金，公司計算實際工作時間必須包括試用時間在內。因此，公司計算失業輔助金時，自行扣除勞工的試用時間是違法。范德慧可聯繫地方職能機關要求干涉索回權益◆
根據上述規定，在給阿慧計算失業輔助金，公司計算實際工作時間必須包括試用時間在內。因此，公司計算失業輔助金時，自行扣除勞工的試用時間是違法。范德慧可聯繫地方職能機關要求干涉索回權益◆
