大力推进肃贪反腐与自我检讨工作 零售业频推促销活动 “绿色”物流行程:任重而道远 实施核心任务以促进社经发展 数字化转型市场尚可强劲发展 2024 年东盟未来论坛分享有关东盟未来愿景的新创意 Horasis中国论坛:促进贸易和吸引投资的商机 资金开始流入经济体 越南国家品牌5年内增长102% 加强河南省与中国南宁市合作关係 越南成为新加坡最大大米供应国 央行定于22日举行黄金拍卖 本市首季度侨汇达逾 28 亿美元 本市2万多份卷宗延缓申签粉红簿手续原因

勞工應為晚年保留退休金

越南社保機關日前告知,截至今年11月初,全國有1419萬人參加強制性社保;25萬1000人自願投保;8233萬人參加醫保。今年10月,社保機關已為10萬1766人解決每月享退休金和社保津貼金的制度;為67萬6605人解決享一次性津貼金;逾800萬人次享治病、產育、休養復健等制度。
勞工年輕時應保留社保金,勿領取一次性津貼金。
勞工年輕時應保留社保金,勿領取一次性津貼金。
越南社保機關副總經理陶越映告知,近年來,每年約有70萬人申請享一次性失業津貼金。這仍是擴大投保對象範圍一事的最大挑戰。目前,越南社保機關正修訂各項規定,推出更靈活的社保繳納-享有政策,以減少享一次性社保金的人數。陶越映副總經理強調:“社保政策的目標是確保勞工長久的生計。當還年輕、有勞動力、有勞動機會來維持生活,卻申請享一次性社保金是不應該的。這即是勞工先花去患病時所需的醫療費和老年沒有勞動力時的生活費。”◆

相关阅读