市社保機關回答：從2020年起，將修訂許多新政策，而民眾須知。
●勞動能力下降61%以上的退休金的獲享年齡有所修訂：
從2016年起，男滿51歲和女滿46歲，將達到享退休金的條件。
從2020年起，男滿55歲及女滿50歲，才達到享退休金的條件。
●修訂男勞動者每月享退休金的計算方法：
根據《社保法》第五十六條第二款ａ項、第七十四條第二款ａ項規定：按已繳納社保費年數來計算，勞動者的月均退休金為45%。
其中，男勞動者於2020年退休將是18年（若2019年退休是17年，2018年退休是16年）。
對於女勞動者，至2020年的退休金計算方法像現在一樣。繳納社保費的頭15年是45%，之後每年投保將增加2%，但最多是75%。
●修訂月薪繳納社保費的平均額規定來計算退休金及一次性補償金：
《社保法》第六十二條第一款ｅ項規定：勞動者是落實由國家規定薪資制度的對象，按此薪資制度繳納社保費。若從2020年到2024年12月31日繳納社保費，計算方法是退休前最後20年的平均月薪。
●建立和運作有關社保管理的電子資料庫：
根據《社保法》第九條第二款，至2020年將完成建立和運作全國社保管理的電子資料庫工作。
據悉，政府已責成越南社保機關擬定並向政府總理呈遞的“加強改革行政手續，開展四等級的公家服務，促進建立社保國家資料庫，確保與相關國家資料庫的連結、分享性”提案。
今年，保險機關繼續更新編號，將投保者的定名資訊同步化；管理社保收支過程的資料，社保費繳納單位資訊等◆
