不得因增加收入失去團結

〔本報消息〕若對幹部工作成效沒有客觀的評價,可能進行幹部分類評價後,儘管收入有增加但卻失去團結。這是市幹部學院院長陳黃銀副教授、博士昨(2)日上午出席本市越南祖國陣線委員會舉行,社會對國家管理、政治組織,以及由本市管理的公共政治社會、單位事業領域,為幹部、公務員支付增加收入試點提案起草辯論會議上的警告。
(圖源:VOH online)
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據提案,凡是獲良好完成任務以上評價的幹部、公務員才獲增加收入,此評價是由單位首長負責。內務廳原廳長周明弟提意見時表示,須重新審查目前幹部、公務員的評價方式。
因為實際上,有才華的幹部、公務員,若獲領導提拔後一段時間就被孤立,無法再發揮才幹。市內務廳副廳長杜文道表示,若使用投票來評選,則必存在“以和為貴”的情況。不少意見認為,應每月、每季預墊收入才能及時動員幹部,不必等到年終才支付◆

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