会上，各位专家讨论的主题之一是为国际金融中心准备高质量的人力资源。因为按照国际金融中心的10年建设路线图，需要大量的人力资源。市研发院（HIDS）院长张明辉武博士建议，应研究并制定政策，以吸引、培养、发展并留住金融领域的高质量人力资源。因为国际金融中心需要在金融、银行、区块链、人工智能（AI）及风险管理等关键领域拥有专业且高水平的劳动队伍。他指出，胡志明市将专注于具体解决方案，以提高国际金融中心的人力资源质量，如通过实践培训和更新大学课程来提升现有劳动队伍的技能。此外，还要设立专业化培训班，以解决金融与技术领域的技能短缺问题；鼓励与国际培训组织合作，以提高金融人力资源的专业能力。
许多专家与企业也探讨关于确定国际金融中心位置、行政边界及面积的方案。市财政厅副厅长丁克辉表示，已经提出两个关于确定国际金融中心的行政边界的方案，从而制定土地拍卖计划以吸引投资，申请机制选择战略投资者，制定吸引国内外投资者的政策等。两个方案均明确，国际金融中心将部分设在守德市守添的金融中心核心区，部分设在第一郡的商业金融中心核心区，总面积为687公顷。丁克辉副厅长强调：“特殊功能区域的11块土地是属于守添新都市区1号功能区，总面积9.2公顷，其中包含47 万8060平方米的商业服务建筑面积，被确定为核心区，用于吸引战略投资者参与初期阶段国际金融中心的建设与发展。”
一些专家及企业认为，不应明确划定国际金融中心具体的地理边界，因为会很难，应选择“软性”、灵活的边界方案。据山金地产股份公司代表，应为国际金融中心确定“软性”边界，依托交通基础设施系统，以推动发展动力，同时符合分散人口的目标与总体规划◆
教育领域的沙盒提案
经济-法律大学校长、副教授博士黄功嘉庆提出，应将国际金融中心发展为数据、技术和高质量人力资源的中心。他建议：“人力资源须足够深，以具备专家团队；足够广-多行业，而非仅限于科技与金融领域；足够快，以应对当前技术发展的需求；足够开放-制定开放性法规以吸引国际人力资源。尤其是，应为教育领域建立受控的法律框架实验（沙盒），类似于技术与金融领域的沙盒。”
