越南社保机关政策落实委员会副主任陶维现认为，领取一次性社保的劳工主要集中于非国有领域，因工作性质压力大而换工作。不少年轻人选择领取一次性社保来应付眼前困难。领取一次性社保的劳工年龄主要从20岁至40岁以下，约占78%。陶维现副主任解释：“原因是年轻劳工认为其眼前需求比缴纳社保以足够获享退休金的时间更重要。此外，这年龄段在各企业的工资不高，未有积蓄，故当有经济需求时，他们将选择领取一次性社保以解决困难。”
据自2025年7月1日起生效的《社保法》修订内容，劳工在此法生效前缴纳保险费，12个月后不参加强制性或自愿社保，参保期间未满20年，可领取一次性社保。此法生效后将不可领取一次性社保。
领取原因
寓居隆安省守承县的NTH告知，10多年前，她曾在守承县平和-隆厚工业区的一家公司当工人，并获缴纳足额社保。据2024年《社保法》规定，至2028年，她参加社保满15年，参保时间足够领取退休金。然而，她仍领取一次性社保，因以目前缴纳社保费的薪资，她参保逾30年后的每月退休金仅约300万元，这笔钱难以支撑她的生活费。NTH说：“尽管知道退休金额的高低取决于劳工每月缴纳社保的薪资。但我的社保月薪很低，无法领取更高退休金。因此，我领取一次性社保以有资金投资经营，以稳定生活。”
家住守德市的阮文勇表示：“2010年，我们夫妻从前江省搬到本市，在平新郡当工人。截至目前，我们已参加社保14年。据悉，从2025年起，参加社保满15年的人将可领取退休金，所以我们将离职以领取一次性社保金。”等1年后辞职，阮文勇夫妇将获享逾两亿元。他说：“我知道从长远看，这不是正确的决定，因领取一次性社保金后，之前缴纳社保的全部时间将不获保留。然而，因家境困难，我们需要一笔资金来维持生活。领取一次性社保金后，若满足时间的规定条件，我们仍会再投保以领取退休金。”◆
从2025年起一次性社保领取条件
自2025年7月1日起生效的2024年《社保法》第七十条规定，对于劳工是参加强制性社保但已停止参保并有提出申请的越南公民，若属于以下场合之一将可领取一次性社保：
第一：届满领取退休金年龄但参加社保未满15年者。
第二：出国定居者。
第三：患有以下疾病之一：癌症、小儿麻痹、失代偿期肝硬化、严重肺结核、爱滋病。
第四：劳动能力下降超过81%者；特别严重残疾人士。
第五：在此法生效前缴纳保险费，12个月后不参加强制性或自愿社保，参保时间未满20年的劳工。
市社保机关
