內務部副部長張海龍致會議開幕詞時表示，黨及國家已確定，為2021-2026年階段和未來期間快速及可持續發展國家，須集中落實3項戰略性突破，包括：同步完善發展體制；發展人力資源，尤其是高素質人力資源，其中優先發展領導、管理工作的人力資源；建設同步與現代的基礎設施結構系統。
改革2021-2030年階段的國家行政體系總體計劃也確定該階段的公務、公務員制度改革的總體目標是“建設專業、責任、能動及實才的公務體系。在委任、提拔幹部和招聘公務員方面落實公平競爭、民主、公開及透明的機制以吸引真正才德兼優的人到國家行政機關工作。”通過落實越南公務員招聘考試技術改革輔助項目和日本政府首席專家的豐富實踐經驗，內務部希望對統一落實檢定越南公務員招聘質量將得到重要的技術補充◆
