市統計局的數據顯示，自年初至7月底，本市已向2萬5310家企業簽發經營許可證，同比增長20%。2022年前7月本市工業生產指數同比增長7.7%。此數字表明本市許多企業生產經營活動已復甦、發展並取得實效，勞工招聘需求也隨之增加。據悉，從現在至年底，本市勞動力市場需要13 萬6000至15萬個就業崗位，主要集中在商業易服務、食品加工、化工-橡膠-塑料、機械工程、建築、電子等重點產業。
在同奈省，從事皮鞋、房地產、保險、食品等領域的多家企業在7月舉行的兩場招聘會上公佈招聘3000多位勞工。在平陽省，今年第三季，該省企業需要招聘約1萬5000至2萬位勞工，主要集中在紡織業、木業、皮鞋、紡織漂染、焊接、機械等領域。今年上半年，平陽省企業在各就業服務中心公佈招聘近8萬零900位勞工，同比增長48%。
除了上述積極信號之外，南部重點經濟區部分地方出現就業供需失衡、缺乏勞動力等現象，需要職能部門和機關採取靈活且切實的勞動力市場發展措施作調整。越南勞動總聯團副主席午維曉認為，必須創造足夠的就業機會來提高勞動力市場的靈活性。各地方和職能機關培訓符合市場需求的人力資源；調整經濟發展戰略，提高附加值高、勞動生產率高的領域的勞動力比重；多措並舉推動勞動力市場可持續發展等◆
