據此，經對使用逾22萬1700名勞工的1078家企業進行考察後，2023年元旦獎金人均約310萬元，同比減少7.37%；春節獎金為1280萬元，同比增加45%。獎金最高是電子-資訊技術；金融-銀行；貿易；食品加工和包裝、塑料生產等領域的企業。小型生產規模和使用簡單勞工的企業的獎金最低。
阮文林副廳長表示，儘管正面對諸多困難但若干企業仍致力部署財政以按合同規制向人員發年終獎金。與此同時，各家企業還有其他輔助方式，例如：禮券、紅包、組織返鄉車輛或輔助車費，慰問貧困勞工並為勞動者組織過年活動等。阮文林同志也表示，市勞動與榮軍社會廳將在各家企業加強監察《勞動法》執行事宜，及時掌握各種變動及勞工的困難以作出輔助方案，降低勞動合同糾紛事宜。
平陽省勞動與榮軍社會廳日前告知，該省已收到1125家企業(共有22萬8622名勞工)關於2023癸卯年春節獎金情況的報告。2023癸卯年春節獎金平均為613萬元，最低獎金為468萬元。2023年元旦的最高獎金屬於某涉外企業，為3800萬元。而另一家企業的2023癸卯年春節最高獎金為8億9600萬元。
對於元旦的獎金，北江168家企業(共使用16萬1630名勞工)已有發放獎金計劃。據此，平均獎金為25萬5000元，同比增4.8%。對於年終獎金人均為568萬7000元，同比增8.8%。與此同時，最高獎金為1億2050萬4000元(某民營企業)和最低獎金為10萬元。
北寧省勞動與榮軍社會廳表示，對於2023年元旦的獎金，只有253家企業制定頒獎計劃(佔報告企業總數的53%)。人均獎金為106萬元。截至本月15日，擁有基層工會的214家企業已通報為勞工發年終獎金。在上述214家企業中，年終獎金最低是1個月薪和最高為2.5個月薪。特別是，有的企業獎金只有5萬元；有的企業最高獎金為1億元◆
