整个政治体系参与
共有超过1万2500位党员、其中有3350多人是公务员和职工的新平郡党委已动员整个政治体系参与保护党的思想基础，斗争、驳斥敌对与错误观点，掌握舆论情况，以及干部、党员、群众的思想动态。 “新平在我心中”脸书专页除了登载、分享和传播正面资讯之外，还驳斥虚假和仇恨言论。从郡级至基层的各个政治-社会组织已建立和有效地发挥67个社交网站的作用，以“每天一个好消息，每周一个积极的故事，每一个基层的组织团体是正能量传递站，每一位干部、党员、会员是光辉榜样”的宗旨在网络空间上传播及分享各项积极、正面资讯。
富润郡委常务处集中指导各级党委在支部、机关、单位活动中维持实行“自我批评和批评”的做法。重点指导严格落实单位和地方各集体负责人对任务的责任精神；指导各级党委集中建设集体行动计划，选择带有突破性和民众关心的显著、紧迫的具体工作、问题来集中处理。对长期积存、延续的问题作出具体的分工、交付任务，明确彻底解决的时间，把绩效、结果视为年终评价分类干部党员质量的标准之一。与此同时，提高党委、组织、机关、单位和干部、党员、公务员、职工、团员、会员在执行公务上的责任心、政治决心、自律精神、作模范、勇敢、积极主动、富有创造创新力、敢想、敢做。
克服怕碰撞、回避问题现象
为克服包庇纵容、回避问题、怕碰撞的情况，以及防范、阻止并严格惩处在政治思想、 品德及生活方式等方面出现衰退、“自我演变”、“自我转化”现象的干部、党员，市委常务处已指导直属市委的各级党委、党组织严格贯彻党建设、整顿工作，并把其放在第一位；加强对权力与道德之间的监察、管控。关注栽培干部、党员建立正确观点、立场坚定、有目标、有理想、有人生宗旨。束紧法律纪纲，着重责任精神，尤其是领导人的责任承担；在立法工作中不受影响、支配，杜绝“一小撮 子利益”或机关、组织的局部 利益。
继续肯定在党建设和整顿中干部工作的重要作用。在干部评价、规划、提拔工作上实质创新，既要严格遵守中央的流程规定（从发现、评价到规划、锻炼、培训、轮换、调动、部署到干部任命），在评价干部工作中必须公正客观、听取公众舆论和聆听人民群众的反映意见。
其中一项重要任务是严格落实鼓励和保护积极、为公共利益创新创造的干部之政策。贯彻落实此主张要成为各地方、机关、单位的常规工作。各机关、单位负责人有责任营造良好环境，让广大干部、党员队伍主动研究、发现过程中所产生的各种问题与羁绊，并设防设法地处理、解决，自信、敢想、敢做、敢突破。有效唤起干部、党员队伍的责任感、贡献渴望与创造创新精神。加大检查、监督力度，坚决、严格查处干部、党员中，尤其是领导干部缺乏责任意识、回避责任、消极怠慢、违背公务道德等行为。
要建设真正“尊重人民、亲近人民、相信人民、理解人民、学习人民、依靠人民和对人民负责”的干部队伍，必须加强反腐倡廉工作；防止、击退干部、党员政治思想、道德、生活方式蜕化现象◆
