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善用人口黄金期

预计至本月中旬,我国人口将突破1亿人。这获视为一个特别重要的里程碑,是吸引投资、发展社经的机会,但同时也对人力资源培训工作和人口老龄化、性别失衡等情况构成巨大挑战。
我国正处于人口黄金期。
我国正处于人口黄金期。

重要的里程碑

卫生部人口总局副总局长范武煌博士表示,按照近年来的人口平均增长率推算,预计本月中旬,我国人口将达1亿人。这促使越南跻身全球15个人口最多的国家之列,在亚洲排名第八位,在东南亚排名第三位。人口总局正与统计总局和各个职能部门、机关紧密配合,制定行动章程、主题和宣传资讯,以推广此特别重要的人口事件。范武煌副总局长确定,1亿人口规模将为国家社经发展带来多个方面的巨大人力资源。此外,越南正处于人口黄金期,目前劳动适龄人口约有6800万,为国家提供了巨大的劳动力资源。

统计总局副局长阮忠进指出,人口规模达到1亿人是一个重要的里程碑,在当前各国都把人力资源视为国家优势的背景下,这将为提升我国未来期间在地区乃至世界的地位创造顺利条件。如果对教育培训、人力资源开发、提升技能和劳动力水平等进行有效投资,这便是一个良好的机会。然而,在人口老龄化趋势快速的情况下,这同时是一个很大的挑战。

根据联合国人口基金(UNFPA)的数据,越南突破1亿人口意味着将拥有广阔的国内市场,凭着稳健、具有高教育和专业水平、以及创新思维的劳动队伍,定能够吸引到更多外国直接投资源,也是国家强大的推动力。因此,我国人口在2023年突破1亿人不仅是一个数字,更是当前和今后建设强大越南的视野。


抓住机会 化解挑战

据联合国人口基金称,基于在改善社经情况上取得的进展,越南可以从不断增加的优质人力资源中受益。此外,越南目前正拥有该国历来最高的年轻人口比例,其中21.1%人口是10至24岁的年轻人。预测越南人口黄金期将持续至2039年,随着劳动生产率高的年轻人口群体的存在,将能有效发挥人口结构优势,促进社经增长和发展。然而,挑战在于随着生育率下降,越南很快便完成人口老龄化进程。生育率下降和限制子女数量,加上现有的高新技术可能引发产前性别预选情况,预测今后每年将缺少约4万7000名女孩。据推算,直至2034年,越南15至49岁男性将超过150万,并在2059年将增至250万。

人口总局副总局长范武煌博士确定,我国在达到1亿人口时,将为社经发展带来许多机遇,但同时也会面临不少挑战,就是当进入人口老龄化时的经济、社会民生和高龄人士的医疗保健等问题。

统计总局副局长阮忠进分析,目前全国约有3810万劳工没有专业技术。劳工平均收入不高(2022年月均为670万元)。其中,没有专业技术的工人组群的平均月收仅为570万元,而具有专业技术水平的劳动者则月均收入高出1.6倍,约为每月930万元。阮忠进副局长认为,要解决上述挑战,必须提高劳工的认知,提高劳动生产率,为提高竞争力、企业发展和社经发展作出贡献。与此同时,务必着重同步实施多项措施如提高企业科技水平和创新能力等,加大国家-科学家-企业之间的连结,好让科技研究成果快速应用和投入生产活动◆

联合国人口基金驻越南首席代表北原直美:行动以可持续发展

在越南的可持续发展路线图中,必须强调人是解决方案,而不是问题。问题不在于人多或少,而是要确保每个人都能更平等地获得机会。为充份享受人口优势带来的益处,越南继续通过有关卫生、教育和就业机会的政策与计划章程对青少年人进行投资,以满足新纪元背景下的市场和劳动力需求,同时促进发挥创新改革精神。

作为全球主要趋势的一部分,越南正发生人口结构的重要变化。越南比以往任何时候都需要慎重地将人口波动和人口分析纳入国家社经发展战略与计划,以及国家可持续发展的行动计划。此外,针对人口老龄化问题,必须通过鼓励高龄人士继续和扩大参与社经活动,妥善和长期照料机制等方案来完善社会民生保障工作。


家住新富郡、现年27岁的阮氏玉芳:年轻市民不愿生孩子

越南正处于人口黄金期,但在各大城市,生育率呈下降趋势。由于生活水平高,本市许多年轻人选择不生孩子或只生一个小孩。例如我本人是计划在生活稳定充裕后才会生小孩。以我当前的收入,薪资并没增加,但生活水平却越来越高,也未有住房,所以不想生小孩。这也是如今本市很多年轻人的想法。

这可能是导致我国人口老龄化的原因之一。因此,要鼓励年轻人生育,我认为除了宣传提高认知,政府还要有切实的辅助政策。例如,为多子女的家庭减免学费或提供社会住房优惠、工作、医疗等方面的辅助。此外,如同本市般的大都市必须促进发展学校、医院、住房等,以减轻当前的社会生活压力。


家住守德市、现年26岁的黄子瑶:缺乏优质人力资源

我国约有6800万适龄劳动人口,但很多地方却缺少就业机会,不少大学、硕士毕业生仍然失业。这是浪费巨大的人力资源。不仅如此,在现代科技和人工智能日益普及的背景下,劳动者的就业市场将日益缩窄。这需要将经济结构调整为现代工业,提高劳工水平以作“技术的主人”。

目前的矛盾是在本市有许多手工业的劳工过剩,可却缺乏高素质人力队伍。过去期间,本市已出台许多吸引专家和科学家的政策。那为何不集中培训提高现有的人力资源水平,这既能解决失业问题,又可为本市提供高素质的劳动队伍◆

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