從基層防範
過去期間，對於若干幹部、黨員，尤其是高級幹部因涉及貪腐而受到紀律處分，甚至被判重刑，民眾不再感到愕然。民眾相信防打貪腐的決心，但期望不止於此。因為在很多地方，尤其是在民眾與政府和幹部、公務員隊伍有直接關係的基層，貪腐仍複雜多變，未得到 根除。
幹部、公務員為民眾、企業處理卷宗、證件、行政工作時有意刁難、“小貪污”行為的現象仍還普遍。例如，最近在舊邑郡，一名公安幹部被確定已利用工作崗位從公民身份證簽發工作中牟利，影響到本市公安力量的形象和聲譽。或者，當全市在缺乏新冠疫苗的情況下努力制控新冠肺炎疫情時，有一些幹部卻勾結給不是優先對象接種以謀取私利。
可見在基層發生的貪腐也造成與在上層發生的同樣嚴重的後果。首先，此現象“侵蝕”民眾、企業的信心，因為受到直接、眼前的損失的對象就是他們，須向幹部、公務員繳交疏通費。當從行政管理、經濟管理到醫療、教育等幾乎所有領域都存在“小貪污”現象時，此潛伏變成更嚴重的危機。特別是，世界各地的許多研究結果顯示，受“小貪污”影響的對象大部分是低收入者、貧困勞工。因此，不滿和信任度下降將在社會中蔓延。一旦失去對基層政府機關和幹部、公務員的信心，上級就很難獲得信任。
長期以後，若在基層的貪腐現象沒有得到防止，將成為導致上級幹部有腐敗行為的原因之一。因為各級領導、管理幹部大都是從基層成長的。若從早和從年輕就形成貪腐行為，就難以確定他們日後在更高的工作崗位上會不會有導致更嚴重後果的行為。因此，在基層防打貪腐就是為上級防控貪腐的方式 之一。
從基層建立美好價值
從文化的角度而言，對社會的另一後果是基層幹部、公務員的貪腐行為不僅降低誠實性，而且還導致虛假的蔓延，尤其是對於年輕人。當“小貪污”行為到處可見，就很難有一個誠實、文明的社會。因此，在基層防打貪腐一事也是從根源建立良好文化價值的方式之一。
從基層貪腐所造成的後果，可見這場鬥爭將會複雜、延長。因此，現在，省級貪腐防控指委會的成立是具決定性的轉折點，真正不會再出現“上熱下冷”的情況；讓民眾期望，未來期間將有更多幹部、公務員，尤其是基層幹部、公務員的貪腐行為被按黨的紀律和國家的法律 嚴懲。
若能夠這樣做，首先將有助健康化社會關係，包括：民眾與幹部、黨員之間的關係；企業與政府之間的關係；以及民眾與民眾之間的關係。據此，不僅有助逐步鞏固民眾的信任，還將能夠真正調動民眾的力量廣泛地參加防打貪腐鬥爭。因為沒有任何地方像基層那樣直接受到民眾的檢查、監察。在這裡，幹部、黨員的一舉一動都得到民眾記取和反映。若防打貪腐鬥爭得到廣泛傳播到政治體系的最底層，將強有力鼓勵每個公民以最切實、最具體的方式參加。這是為實現“依靠民眾防打貪腐”和“依靠民眾栽培幹部、黨員隊伍”方針的最有效方式◆
