众多劳工出国工作
请问，今年出国工作劳工预计是多少？ 主要集中在哪些领域和行业？
估计按合同出国工作劳工为12万5000人。 其中，高收入传统市场包括日本6万3000人、中国台湾4万8000人、韩国8500人。 若干欧洲国家，如德国、希腊和波兰也招聘外国劳工，以满足生产经营服务的人力需求。 中东与非洲市场经过一段时间沉寂后已恢复活跃。 日本通过技能或特定技能实习生计划招聘大量劳工从事加工制造、农、渔、保健、护理等领域。 技能实习生到日本学习职技、提高基本技能，因此收入没有技能和日语水平佳的特定劳工高。 除了收入高之外，特定技能劳工还享有许多权益，如加班、轮换工作岗位等。 经历约5年工作时间后，可以参加2号特定技能的考核，并可保送家人前往团聚。
韩国通过EPS计划招聘从事农、渔、建筑、加工制造等行业的大量劳工，以及造船业的技工（焊、漆、电）。 至于德国则需要大量在资讯技术、建筑、物流业和护理等领域的年轻劳工。
如今，越南劳工前往其他国家工作的要求有哪些改变？
总体上，各国仍要求劳工具备一定的技能、知识和外语水平，对护理、工程师的要求较高。 输送劳工出国工作主张不仅是为赚取收入，还为学习知识、提高技能、外语水平。 这也是日本与韩国所希望劳工持有的就业条件。 日本正在修订新的招聘劳工计划，以取代迈向提高外国劳工技能、外语水平和收入的技能实习生计划。 我们希望增加有技能的劳工数量。 去年，越南特定劳工人数占在日本的外国特定劳工总数的58%（约10万人以上）。
提供更多辅助
对于想要出国工作的年轻人，有哪些辅助政策？
我国正提供语言学习、职业培训、健康检查、住宿和低利率贷款等辅助。 劳工可以参加EPS计划、日本IM技能实习生、日本EPA护理、德国护理等低成本计划。 按规定，贫穷户劳工获得最高400万元的职业培训费用辅助，接受语言培训班的膳食、住宿与个人用品费用最高辅助额为400万元。 少数民族同胞获得最高300万元的职业培训费用辅助。 一旦满足出国工作条件，年轻人将获得签证、健康检查费用的 辅助。
社会政策银行对出国工作劳工属于贫穷户、贫穷边缘户、少数民族、革命有功者家属、或被回收农业地农户等场合，提供最高为全部合同费用的贷款辅助。 劳工可以通过境外劳工管理局的电话号码0243824517、网址：dolab. Gov.vn或者居住地职能机关以了解相关资讯。
请问，正在外国工作的劳工将获得哪些辅助？
目前，有各劳工管委会辅助劳工解决工资、社保和健康风险等问题。 日本已禁止对怀孕女劳工的不平等待遇。 境外劳工管理局已与日本职能机关达成共识，要求各业团不得终止怀孕女劳工的劳动合同，不得要求其回国，并辅助有意愿回国生孩子的场合。
企业有责任与地方政府、家庭配合为劳工遵守所在国法律作定向。 实际上，一些青年出国工作，因为经济负担沉重而违反合同、作非法劳工。 被职能力量逮捕后，轻者将被行政处罚、遣返回国，严重场合被收监且禁止入境◆
今年前两个月，越南劳工出国工作人数逾2万3000人，达全年计划的近19%。 境外劳工管理局正与若干欧洲国家（德国、希腊、波兰、匈牙利、罗马尼亚）、以色列和加拿大促进谈判，以招聘具技能劳工。 然而，此事需要时间谈判、签署备忘录。
国内外劳工数据连接
不少劳工表示回国后难以找到合适的工作，局方如何提供协助？
许多原因导致劳工回国后难找工作或找不到合适的，而国内若干行业尚未发展，包括外国直接投资(FDI)企业的工资不如在国外工作高。 除此，劳工回国后可通过就业平台寻找合适的工作，也有多项计划、对话辅助并鼓励劳工回国创业、自行生产经营、为当地居民提供职业培训等。
《越南劳工按合同出国工作法》（第69号法律）规定国内外劳工数据连接。 目前，本局正与日本国际协力机构（JICA）配合开展2023-2028年阶段为越南出国劳工的就业资讯连接辅助项目。 其将有助企业、劳工可经由数据网站查询与连接。 例如，从日本回国劳工可以输入关于工作经验、技能、日语水平、期待工资和工作岗位等资讯，以寻找合适的工作机会。
