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多措并举提高竞争力

市人委会最近开会公布2022年本市厅、部门、郡县级竞争能力指数(DDCI)结果,开展改善、提高2023 年本市行政改革指数(PAR-index)、公共行政与管理效果指数(PAPI)和省级竞争力指数(PCI)的措施。党中央委员、市委常务副书记、市人委会主席潘文迈主持会议。
市人委会主席潘文迈在公布2022年本市厅、部门、郡县竞争能力指数的会议上致词。
市人委会主席潘文迈在公布2022年本市厅、部门、郡县竞争能力指数的会议上致词。

评价调度能力

DDCI咨询组组长、来自Viet Analystics公司的丁俊明告知,DDCI是在PCI指数的基础上建立的。这是用于对本市各厅、部门、地方的经济调度能力和投资、经营环境改善能力的各个方面作出评价的综合指数。在2022年本市DDCI指数的各个成份指数中,关于厅、部门的活跃、创新和有效性的指数,领导人的角色和时间分配的分数是最高的(各占15%)。关于透明性和资讯接近的指数、资讯技术应用和数字化转型、非正式费用、平等竞争、为企业辅助的各个指数各占总分的10%;法制制度指数占总分的5%。据越南工商总会本市分会经理陈玉廉表示,DDCI评价起到很大的作用,有助各地方、厅、部门确定民众、企业未满意的具体不足之处。从而各地方、企业将提出正确的措施和具体的行动计划来改善未在来期间的DDCI指数。因此,除了各厅、部门、郡、县的责任之外,企业、商会的责任也是很大的。

市计划与投资厅副厅长陶明政提出改善PCI、DDCI指数的措施,并认定,DDCI指数是有助机关识别各问题组,从而为逐个单位改善投资、经营环境的有效工具。各厅、部门须查明原因,并设法克服积存卷宗,改善各厅、部门、单位之间配合,从而尽快为企业办理手续。

潘文迈主席评价2022年DDCI指数,这是本市首次开展DDCI指数,故尚存不足之处,但基本已反映企业的意见和期望,以此为依据让各机关、单位设法改善服务质量。这也是本市的巨大努力,体现本市对行政改革、改善投资环境、提高本市竞争力的决心。同时肯定,本市继续完善和实施每年DDCI指数评价,并要求各机关继续配合完善评价标准,制定下一年实施计划。


指标与评价工作相连

据市内务厅厅长黄清仁告知,市人委会已颁布关于改善行政改革指数(PAR-index)和提高民众、企业对国家行政机关的满意度的计划。其中,市人委会已提出12项措施,以供各厅、部门与郡县和守德市人委会主席实现。市人委会要求各地方、厅、部门尽快核查,主动安排架构组织,精简编制和减少事业单位。

从2022年PAPI、PARIndex、PCI指数分析结果,潘文迈主席认为,本市已努力,但效果未高,结果未如所望。因此,各厅、部门与地方须集中实施各项任务、措施,以促进行政改革,改善投资、经营环境,提高竞争能力,同时强调,这是本市在当前阶段非常重要的任务与行动命令,旨在营造真正的转变,不仅改善指数,还改善企业、民众的满意度。潘文迈主席要求各厅、部门、地方人委会、单位首长加紧、严肃制定及实施改善PARIndex、PAPI、PCI指数的计划和在旗下机关、单位开展DDCI指数的计划。机关、单位领导人须组织向公务员、职工贯彻关于要真正注重这些指数和落实DDCI一事。这些指数落实结果是年底评价各机关、单位和机关、单位领导人的工作完成程度的依据◆

2022年本市DDCI指数排行榜:在厅、部门区域,市科学与科技厅排名第一,其次是市出口加工区与工业区管委会、工商厅、文体厅、司法厅等。市劳动与荣军社会厅、资源与环境厅、交通运输厅等的DDCI指数低。在郡、县区域,富润郡位居榜首;其次是第十一郡、第十郡、新富郡、第三郡;守德市和平政及古芝县是DDCI的指数最低。

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