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孜孜不倦 德才兼備

本市日前已舉行感恩119位從事醫療人力資源培訓領域的模範教授、副教授和醫生的聚會。
市委書記阮文年向黎晉山副教授贈送紀念禮物。
市委書記阮文年向黎晉山副教授贈送紀念禮物。
希望學生“青出於藍”
本市平民醫院胡光隆醫生在會上分享說:“在我從醫生涯中,有一件事讓我永遠對平民醫院前副院長文秦教授、醫生心存感激。”當時,胡光隆醫生第一次參加腹股溝疝氣手術。由於太過緊張,他顯得手足無措、無法處理好各個程序。胡光隆醫生憶述:“因此,手術團隊邀請了文秦教授、醫生進入手術室以提供協助。教授看了我一會兒,然後解釋了為什麼我無法處理這個手術。然後,文秦教授細心地指導我逐個步驟,最後手術已成功救治病人。這也是我從文秦教授身上學到的功課。”

對於市熱帶病醫院阮誠勇醫生來說,在醫學院裏令他記憶最深刻的是老師們無私奉獻、孜孜不倦地把專業知識和實踐經驗傳遞給醫學生們的忘我精神。阮誠勇醫生告知:“各位老師甚至希望我們在救治病人方面可以青出於藍。”

市兒童醫院副院長阮明進醫生表達心聲:“越南醫生節即將到來,謹祝老師們身體健康,繼續在教學崗位上發光發熱,為各屆醫學生奠定廣闊、穩固的知識,旨在為促進國家的醫療發展作出貢獻。”
醫者要優秀、全能

市醫學會長阮氏玉蓉副教授、博士、醫生表示,醫生必須是一個全面優秀的人,才能做好所獲分配的任務。畢業後的醫學生必須善於傳達資訊,即是要懂得表達並作為溝通橋樑,同時要懂得如何與團隊合作工作。醫生也必須懂得醫學反辯,未符合的事情得向領導和地方政府提出、建議。此外,醫生還要是研究員和學者。因為所作之事若不總結,將無法佐證、分享經驗。最後,醫生要確保專業技能紮實。阮氏玉蓉副教授表示:“要栽培全面優秀的醫學生,必須補充一些醫學生的培訓計劃。此外,必須為剛畢業的醫生制定獎學金政策,以讓其有機會到國外進修、提高專業水平。”

本市范玉石醫科大學校長阮清協副教授、博士、醫生指出,目前,本市的病人大都會前往各專科醫院就診,很少關注坊鄉醫療站。為提高坊鄉醫療站質量,阮清協副教授建議本市促進對全科醫生的培訓。為落實這一定向,各所醫學院要加強和發展以全科醫生為主要方向的醫生培訓計劃,同時結合坊鄉醫療系統的基本照護。阮清協副教授說:“此外,擴大院外急救(護理人員)的學士水平培訓計劃並實施發展“本市院外急救網絡”提案。與此同時,擴大家庭醫生的培訓計劃,建設家庭醫生網絡,為提升基層醫療隊伍的專業水平作出貢獻。”
感恩模範醫師

市衛生廳長曾志尚副教授、博士、醫生在會上發表時指出:“經過45年的發展,本市醫療部門經歷了許多起落,但一直以來都在人們心中具有醫術高明、醫德高尚的形象。”。同時表示:“本市的醫護人員一直為師資隊伍感到自豪,他們所作的貢獻一直與促進本市醫療部門不斷發展的事件和里程碑息息相關。其中包括有:醫療人力資源培訓中心(范玉石醫科大學前身)創始人楊光中院士、博士;培育出雄厚外科醫療隊伍的偉大導師范表心教授;或是幫助降低山區各省份母嬰死亡率的“鄉村助產士”項目創始人阮氏玉芳教授,也是第一位將婦科微創手術引進我國的醫學先鋒。”

除此,本市醫療部門之所以擁有高素質的人力資源、盡心盡責照護民眾健康的醫護隊伍,各級領導層的戰略、政策和指導方向是關鍵因素之一。其次,教師隊伍的忘我付出和寶貴貢獻是功不可沒的。醫學教師既是醫生又是導師,肩負為社會育才和救人的兩項崇高責任。

市人委會主席潘文邁確認:“本市一直是全國醫療人才培訓工作的亮點。本市提供的醫療團隊在數量和專業上也日益提質升級。”同時指出,本市的醫療人力資源培訓已達到世界先進水平。今天的成果都是本市從過去到現在的醫學教師隊伍孜孜不倦、傾情樹人育才所換來的。不僅如此,在過去受到新冠肺炎疫情侵蝕期間,一批批醫護人員奔赴疫區救治病人。醫療隊伍創造了強大動力,激勵社會群眾團結合力建設進步和富有人文價值的社會。”◆
本市醫療人力資源
在數量和質量上不斷提質升級

直至現在,本市醫療部門的人力資源在數量、質量和結構上都有許多積極轉變。每一萬人口擁有的醫生比例從2016年的16.07人增至2020年的20人。截至2021年底,本市共有8個達大學水平的醫療人力資源培訓單位、8所高等學校、20所中級和職技學校,以及市醫療部門的51家全科醫院和專科醫院的臨床實踐系統。

具有研究生學歷的醫療幹部、公務員和從業員人數為:2016年有6385人,2020年有7188人,2021年有8400人。具有研究生學歷的醫生隊伍為:2010年有3565人,2015年有5115人,2021年有6028人。

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