诡谲多端的破坏手段
在我党与国家正坚决按照党中央政治局第60号《决议》开展落实省级行政组织架构重组工作，从63个行政单位缩减为34个背景下，若干反动势力利用这个敏感时期散播关于干部工作方面的歪曲论调、捏造失实讯息，特别是关于合并后各地方的高级人事部署工作。
在如“越新”、“新视野媒体（Media）”般的若干粉丝专页（Fanpage）或年轻人接触较多的社交平台如：TikTok纷纷上传多篇以耸人听闻标题的文章与视频，例如：“秘密部署34个省市人事：A派已露面”、“谁愿意站在B派，谁就能得到这个职位？”等。这些内容蓄意把干部委任、调动工作和“权力游戏”混成一谈，把人事分成各“政治派别”，从而让人觉得党的决定不是基于原则而是基于“权力妥协”结果感觉。不仅如此，在每一篇贴文都吸引数百万点击率和上千个评论、许多虚拟账户留下多个歪曲事实和带动舆论的评论，如：“一个职位多少钱？”、“全是皇亲国戚，民族的红福？”等。
市干部学院段阮垂庄博士认为，党的一个大会任期一般有4大主要任务：评价过去任期的活动结果、情况；商讨关于下一任期的大方向、定向；对各级大会文件和人事工作提意见。在这些内容中，从心理学角度上来看，民众十分关注人事工作方面问题。
正因为得到巨大的关注，所以各敌对势力才深入讨论此内容。他们想影响舆论、想按照消极趋势带动舆论，故创造虚假失实资讯，令民众对人事准备过程的透明性产生怀疑。他们的最终目标是破坏党、国家，造成政治-社会不稳定。
落实党中央政治局2025年关于指引制定合一、合并省级党委和新成立乡级党委人事方案的第150号《结论》，合并后的省级人事工作正按照党的规定获井然有序与严格地进行。对于部署如书记、副书记、人民议会主席、人委会主席。国会代表团团长等各职称问题均由中央组织部正主持并与各相关机关配合落实，在向党中央政治局、党中央书记处上呈审议并按照其权力决定通过之前先向党中央总书记、各位骨干领导同志、党中央书记处常务书记征询意见。
关于合并后精简领导职位数量方面也是良好机会，以重新重组干部队伍，创造条件选拔真正有德有才的人。这是革新关于组织思维，同时也体现党对建设精简有效、为民服务组织架构的政治决心。第二区域政治学院的哲学系主任申玉英博士认为，党中央指定合并后34个省市的领导人事是完全正确的主张并符合于目前情况。申玉英博士提意见：“目前，即使是道德高尚的人，但能力则不能满足工作岗位的也不能再委任、指定，因为他们掌握权力，但能力有限便无法完成任务，阻碍国家的发展；当然，除了能力的指标，一名干部也须确保关于身世、道德、生活方式、领导技能、管理能力等各项指标。”
面对失实资讯须保持清醒心态
关于省级行政组织架构重组事宜乃个大主张，具有转折点，要求一致通过、达成共识和特别是人民对党的领导信心。在这个关键时段，每一名干部、党员与人民须保持清醒心态，对歪曲论调提高警惕；不分享、不评价缺乏检证的消息；同时积极传播关于党的主张和干部工作的官方、透明资讯。
申玉英博士表示，人民应有知识和辨别得到歪曲、失实资讯与官方资讯的能力。应根据官方渠道来源的资讯，如：国家和地方的广播电台、电视台，已获签发许可证和检阅的官方报纸。
段阮垂庄博士强调，对这个阶段来说，通过各社交网站平台向人民加强思想政治教育工作是十分切实任务之一。来自政府、各国家机关、政治系统内的组织单位官方资讯须获主动在社交网站平台上传，绝不得让媒体空隙落入不良势力手中。在各社交网站平台“绿化覆盖”积极资讯，同时及时发声反驳社交网站上与敌对人的错误观点◆
