胡志明市解决独立住宅建筑许可审批难题 苏林总书记、国家主席致信祝贺防灾减灾传统日80周年 政府总理黎明兴会见英国驻越南大使 韩国CJ集团期望与胡志明市同行和寻找新合作机遇 胡志明主席——越南独立自主、和平合作与发展外交路线的指南针 越南政府总理黎明兴会见俄罗斯驻越大使纳季·别兹杰特科 党中央总书记、国家主席苏林出席国会关于成立同奈市的决议公布仪式 《胡志明之光照亮我们前行的道路》文章的一些重要内容 党中央总书记、国家主席苏林:构建新增长模式,推动同奈传统产业转型升级 胡志明主席诞辰136周年:向韩国友人传播胡志明主席思想的永恒价值

年終獎金與工資發放情況

今年,各企業的平均獎金額是一個月工資;最高額達逾10億元,最低只有10萬元。根據本報記者對若干地方年終獎金發放計劃的初步記錄,有些企業的獎金很高,但也有企業只有10萬元、甚至沒有。由此可見世界經濟衰退已對眾多企業的產銷活動造成的直接影響。
辛苦工作一整年,勞動者都期待得到豐厚的年終獎金,好過一個溫馨充裕的春節。
辛苦工作一整年,勞動者都期待得到豐厚的年終獎金,好過一個溫馨充裕的春節。

最高獎金額為10億元

平陽省勞動與榮軍社會廳表示,截至目前,該省已有1125家企業報告年終獎金發放計劃。據悉,各企業的2023年元旦獎金平均為110萬元,最高額是外資企業的3800萬元。至於癸卯年春節獎金,各企業計劃發放的平均獎金額為逾600萬元。值得一提的是,新淵市安強木業股份公司發放的獎金最高,達8億9600萬元。

在本市,目前已有1078家企業報告2023年元旦和春節獎金計劃,其中,元旦獎金最高額的是某外資企業(每人超過6億零600萬元),而最低獎金額則是每人93萬元。而年春節獎金則是每人約1290萬元,比去年高出45%(約為890萬元)。其中,一家外資企業的獎金額最高,每人超過7億5600萬元,最低獎金額為每人486萬元。在提交年終獎金發放計劃的1078家企業中,有386家企業(佔35.81%)反映難以安排給員工發放獎金。原因是今年的生產經營活動仍遇上許多困難,訂單減少,企業必須縮小經營規模,難以收回債務等等。這些問題直接影響到全年的經營業績和工人的年終獎金。

在同奈省,截至本月23日下午,共有1369 家企業公佈向員工發放的年終獎金額。據悉,該省各企業的平均獎金額為每人610萬元。當前最高的獎金額是隆城縣的某外資企業(每人3億零700萬元),最低額是10萬元。

峴港市勞動與榮軍社會廳表示,已收到75家企業2023年元旦和春節獎金發放計劃。今年,儘管獎金額有差距,但該市暫未有企業不給員工發放年終獎的記錄。對於2023年元旦獎金,各家持百分百國家註冊資金的一成員有限責任公司的獎金最高額是2300萬元,最低為100 萬元;國家注資的股份制企業獎金最高額為200 萬元,最低為20萬元;私營企業獎金最高額2500萬元,最低10萬元;至於外資企業,最高獎金額為逾1億6100萬元,最低為10萬元。至於2023年春節獎金,各家持百分百國家註冊資金的一成員有限責任公司的獎金最高額是4800萬元,最低為450萬元;國家注資的股份制企業獎金最高額為9000萬元,最低為80萬元;外資企業的最高獎金額為4億8400萬元,最低為10 萬元;私營企業獎金最高額逾10億元,最低為20萬元。

應該鼓勵勞動者

當T.T股份公司(位於本市第十二郡)工人高氏垂聽鄰居興高采烈地告知年終獎金發放額時,她感到很心酸。因為春節將至,但她的工作單位尚未公佈春節獎金發放計劃。高氏垂原本打算今年全家回乂安省老家過春節,但在當前的困難情況下,回鄉過年計劃只好擱置。

越南紡織品成衣工會副主席阮氏慶葉接受記者採訪時表示,T.T股份公司當前因為產銷效率低而面臨許多困難。在本市和隆安省工廠工作的全部1500位員工都可能沒有年終獎金。至於基層工會,將向每位員工發送價值40萬元的春節禮物。阮氏慶葉副主席告知:“該公司報告會在2023年1月25日(癸卯年正月初四)發12月份的工資。目前,市紡織品成衣工會正與公司董事會商議,以在春節前給勞動者發工資。市紡織品成衣工會正制定名錄,並建議市勞動聯團輔助T.T股份公司的600名勞工,向每人贈送一份價值為30萬元的春節禮物,旨在致力確保所有工人都能過一個暖心祥和的春節。”

當位於平新郡新造工業區的Tashuan有限公司宣佈暫停運作時,阮氏鐘和其丈夫便陷入失業困境。在過去的一個月裡,阮氏鐘到處求職,但都沒成功。她的丈夫幸運找到一份工作,可月均收入只約700萬元,不足以負擔全家的生活開銷。阮氏鐘告知:“去年儘管公司營運困難,但我們夫妻倆還是有年終獎金的,可今年什麼都沒有,面對這樣困境,或許我們只能回老家了。”

越南Eizo鞋業有限責任公司(本市福門縣)工會主席黃金江表示,今年公司的訂單也受到世界大環境的影響。然而,為了鼓勵和分擔員工的困難,公司已確定年終獎金為一個月基本薪(平均每人每月約700萬元)。

談及年終獎金時,勞動與榮軍社會部就業局原副局長黎光忠表示,大部分企業都重視並希望能發放符合的獎金,以鼓勵和好讓員工過一個充裕的春節。估計今年的獎金可能與去年持平或高一些。若干如出口企業、服務業、建築業等的恢復情況樂觀,賺取的利潤高則年終獎金就會更提升。然而,也有一些企業因過去期間的訂單被停止或減少而營運活動相當困難。他指出:“年終獎金不單體現企業對旗下員工的肯定和重視,也帶有人文意義,尤其是在困難階段。勞動者當然希望取得更多獎勵,但要根據每個企業的情況而給與相應的獎賞。因此,當企業遇上苦難,勞動者也要與其分擔,因為這些單位都正在努力為員工保住工作。”◆

慰問遇困勞工

日前,越南勞動總聯團副主席午維曉已前往探望、慰問並向同奈省邊和市寶元有限責任公司的家境困難工人贈送了2萬份新年禮物,每份價值130萬元。午維曉副主席表示,今年,由於企業沒有訂單,所以勞動者的工作和收入均受影響;預計2023年初,受影響的勞動者人數將會繼續增加。他鼓勵勞動者與企業同行,共克時難,繼續團結一致、創新和促進生產,努力完成各項既定目標。越南勞動總聯團副主席除了祝愿勞工們可以過一個溫馨有意義的春節之外,還對寶元公司在確保工 資和年終獎金發放方面所作出的努力表示肯定。

相关阅读