此部分法规引入了“认可伙伴关系”。 这意味着，外国专业人士可以在入境德国后才开始申请进行必要资格认证，条件包括至少两年的职业培训或取得大学学位，两者须得到签发国认可，以及达到A2级德语水平。 在某些情况下，具有工作经验的专业人才来德就业，不再需要德国正式承认其外国学历，只需学历签发国承认即可。 如果雇主不受集体谈判协定约束，专业人才来德就业还须达到一定工资水平。 持有德国居留证满3年(此前为4年)的专业人才，可以申请德国永久居留。 根据法案规定，资讯技术专业人才进入德国劳动力市场更加容易：必要相关工作经验由3年减少为2年，不需要职业资格或大学学位认证，办理签证不再需要语言能力证明。 德国内政与国土部长南茜‧费泽此前表示，希望技术工人能够快速来到德国并开始工作，希望消除行政方面的障碍。
德国于去年7月通过了新版《技术移民法案》。 该法案由多个部分组成，其中，法案中欧盟“蓝卡”新规内容在去年11月已经生效实施，还有更多举措将于今年6月生效。 德国联邦政府官网资讯显示，2022年德国职位空缺数量约为198万个，许多地区和行业都出现专业人员短缺现象◆
