确保民生 激发消费活力
在胡志明市富美坊万幸街区一间约15平方米的出租房内，美春A工业区San Fang Vietnam有限责任公司工人阮氏鸾认真记录家中的每一笔开支。对她来说，每一笔工资都要精打细算，才能维持家庭生活。
阮氏鸾夫妇每月收入约1500万至2000万元，但扣除房租、水电、伙食、交通及子女学费后，所剩无几。每次孩子生病或新学期开学，一家人都要省吃俭用、四处筹措。因此，得知2027年初地区最低工资平均上调7.8%的消息后，她十分高兴。
作为市场规模庞大的城市，胡志明市这一效应更为明显。2026年上半年，全市地区生产总值（GRDP）增长8.55%；商品零售总额及消费服务营业收入超过967万5000亿元，同比增长13.2%。在实现两位数经济增长目标过程中，国内消费仍是重要动力。
胡志明市经济与管理研究院院长陈光胜博士表示，提高工资有助缩小居民收入与最低生活成本之间的差距。财经—市场营销大学金融银行技术学院副院长陈氏金莺副教授、博士表示，中低收入群体通常将新增收入的大部分用于消费，可较快带动社会总需求增长。这一效应只有在物价稳定、劳动生产率提高、社保持续完善的情况下，才能长期发挥作用。
收入增长须与劳动生产率同步提升
在胡志明市，现行额外收入发放机制配合新的基础工资标准，进一步改善干部、公务员和事业单位人员的收入。
提高工资为居民生活和市场消费注入动力，但必须与提高劳动生产率同步推进。对企业而言，劳动力成本上升将带来压力，尤其是劳动密集型行业。不过，合理提高工资有助减少人员流动，节省招聘和再培训成本，并促进劳动者提升技能水平。
当收入与工作成效挂钩，而非仅依据学历或工龄时，干部将更有动力提升工作效率和服务质量。对于正着力解决规划、土地、投资、数字化转型、教育、医疗及社保等重大课题的胡志明市而言，充分发挥工资政策作用，对提升经济增长质量具有重要意义。
