他舉出實習生在實習單位遭受暴力等侵犯人權的事件層出不窮等問題，強調必須“使制度的宗旨與實際運用情況相一致，而不是背離”。政府計劃最快在年內設立專家會議，就制度的修改展開具體討論。
古川從今年2月起舉行學習會，聽取了十多名專家及外國人支援團體代表等的意見。據悉有人指出“通過培養人才作出國際貢獻這一制度的目的，與將其作為彌補人手短缺的勞動力對待的實際情況相背離”。古川在記者會上稱：“這是實習生難以進行職業規劃、結構上容易產生侵犯人權的制度。希望使這一長期的課題能得到歷史性解決”。
學習會上提出的問題包括：(1)實習單位和實習生雙方事先的信息都不充分，工資和技能存在錯配；(2)有些實習生因背負高額債務或原則上規定不能跳槽，即使受到不當對待也無法求助。此外還有人指出，提供中介服務的監理團體及外國人技能實習機構的支援制度不夠充分。
針對上述課題，古川認為建立避免發生侵犯人權的體制、形成對實習生和日方都有利的機制是關鍵所在。政府的專家會議預計將基於這一思路展開討論。古川還就旨在擴大外國人就業的在留資格“特定技能”表示，根據新冠疫情等，應該靈活設定預計接納的人數◆
