在政府内部，很多人期待此举有助于解决人口减少造成的人手短缺问题，并增加承担社会保障的人员数量。另一方面，以社交平台(SNS)为主，对“被要求工作到死”的警惕情绪升温。
“老年人”的年龄因法律而异。如果出现上调年龄的动向，那么可能带动上调通常为60岁的企业退休年龄、以及原则上65岁的开始领取养老金年龄。
调整论调因政府6月敲定的经济财政运营指标“骨太方针”受到关注。该方针提出，为了让社保和财政长期持续，扩大老年人就业很重要。在骨太方针的讨论中，经济财政咨询会议的民间议员提出：“应当探讨把老年人的定义延后5岁。”经济同友会代表干事新浪刚史7月表示：“把老年人的定义设为75岁比较好。希望建设有工作意愿的人能够一直工作下去的社会。”
背景因素是对劳动力不足的危机感。内阁府的估算显示，2045年度的70至74岁人士的工作参加率约为56%。 SNS上出现了“悠然自得的晚年将不复存在”等众多负面反应。此外，不少老年人由于养老金微薄而不得不工作◆
