本市正在採取並開展多項推動經營生產活動和促進社經發展的措施。其中，企業起到關鍵作用，而勞工是企業最寶貴的財富。因此，勞動力供求必須符合新形勢的條件。市人力需求與勞工市場資訊預報中心（Falmi）預測，今年，本市勞動力市場繼續朝著降低農林漁業等領域勞動力比重，以及增加工業、建設、服務等領域的勞動力比重的方向發展。預計全市就業勞工總量超過490萬人，主要集中在貿易與服務、工業與建築等領域。企業員工數量約達310萬人。該中心副主任杜青雲表示，本市在2022年的人力需求量可達25萬5000 至28萬人。在形勢趨勢好轉的情況下，人力需求量可達到28萬至31萬人。
東南亞經濟環境研究所（EEPSEA）陳美明珠博士指出，與第四波新冠肺炎疫情爆發之前相比，本市以及周邊各省的勞動力市場在今後將發生很大變化。加工製造業、金融與銀行、保險與科技發展等3大產業因受疫情影響較小，所以可能會快速復甦。恢復較快的行業還包括：教育、醫療、服務、家庭服務、房地產和建築業等。復甦緩慢的行業是：批發、零售、汽車和摩托車維修、運輸、倉儲、住宿與餐飲服務等。
國際勞工組織駐越南代表處代表建議，就業市場的復甦前景不僅是本市和越南的巨大挑戰，而且在全球多個國家也面臨此挑戰。因此，務必更加關注制定就業政策和培訓計劃，同時加大對就業培訓領域的投資力度。除此，應根據當地經濟優勢為勞動者提供就業機會，提升勞動者的工作水平，主動適應第四次工業革命。
目前，本市正在實施第一階段的經濟復甦和發展計劃（至2022年底）。其中，專注克服疫情後果和生產鏈與供應鏈中斷問題，輔助暫停運作的企業重新進入市場並恢復產銷活動；在安全適應和有效控制新冠肺炎疫情的基礎上有效解決就業問題、做好民生保障工作，積極開展各項文社活動等◆
