勞務派遣目標實現

勞動與榮軍社會部外派勞務管理局副局長阮家廉透露,越南簽署的雙邊合作協定和協議將為越南勞動者帶來高收入的在外就業機會。2019年派遣12 萬名勞務人員這一目標可以實現。

(示意圖源:互聯網)

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據外派勞務管理局的數據顯示,今年上半年,越南在外合法勞務人數達6萬6983人,2019年計劃完成率達55.82%。主要的勞務市場包括日本、台灣、羅馬尼亞、阿聯酋等。年初至今,我國對外勞務輸出市場釋放積極信號,為勞動者帶來諸多機會。
 
同時,勞動與榮軍社會部外派勞務管理局副局長阮家廉認為,實際上,機會與挑戰並存。其中的挑戰是外派勞務人員逃跑現象依然嚴重。今年5月,勞動與榮軍社會部公告暫時停止選工的40個郡縣名單。這些地方的在韓國非法居留務工人數均達60人以上。2020年,若上述地方在韓非法居留務工人數未見下降,韓方將繼續停止選工。

為整頓勞務輸出企業的活動,外派勞務管理局已組團作出定期檢查,並同勞動與榮軍社會部監察單位開展監察計劃,及時發現和處理勞務輸出活動中的違規行為。今年上半年,越南勞務輸出領域迎來許多喜訊。此前,勞動與榮軍社會部部長陶玉容與阿聯酋人力資源和阿聯酋部長納賽爾本薩尼哈姆利(Nasser Bin Thani Al Hamli)簽署了家庭戶工領域合作備忘錄。
 
自6月起,捷克共和國為越南公民重新簽發長期簽證,捷克駐河內大使館直接受理了200名越南勞務人員的簽證申請,預計8月赴捷克務工。值得一提的是,政府總理阮春福在訪問日本期間,越南勞動與榮軍社會部與日本法務省、外務省、厚生勞動省、警察廳等部門就有效開展特定技能勞務項目簽署了合作備忘錄,並同日本國立高等專門學校(KOSEN) 簽署合作備忘錄,在越南開展KOSEN培訓模式等。其為越南勞務人員和留學生赴日本工作與學習打下重要的法律基礎◆

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