勞工何時可暫緩履行勞動合同?

廣南省讀者阮氏蘭問:“按現行的《勞動法》規定,勞工在如何的情況下可暫緩履行勞動合同?”

勞工何時可暫緩履行勞動合同?

越南勞動總聯團勞資關係處回答:據2019年《勞動法》第30條第1款,暫緩履行勞動合同的場合包括:勞工履行軍事義務、自衛民兵義務;勞工被扣押、拘留(據刑事訴訟規定);勞工須執行採取送進教養學校、強制戒毒中心或強制教育中心的措施的《決定》;女勞工懷孕(據第138條規定);勞工獲委任當國家掌控全章程資本的一成員有限責任公司管理人;勞工獲授權實現國家所有者代表對在企業國有資本的權利與責任;勞工獲授權實現企業對企業在另一企業投資的資本的權利與責任;雙方達成協議的其它場合◆


相關閱讀

最多點擊

額外收入是否須繳納社保費?

額外收入是否須繳納社保費?

隆安省讀者阮廷寶問:我公司是運輸專營公司,司機的固定月薪為500萬元。這是用來計算社保費繳納額的基準薪。另外,公司每月還向司機支付運貨收入的13%。請問,對於這筆額外收入,是否要繳納社保費?

生活與法律

自今年十月份起生效的各項新政策

對民眾生活大有影響的許多重要政策自今年10月份出台。具體是:手機用戶可主動制止垃圾短信、垃圾電話;新增行業須嚴格地確保勞動安全;出售水貨被罰2億元等。