可否同時享有兩單位勞動事故制度?

家住舊邑郡阮氏八讀者問:我和一家衛生保潔勞務公司簽訂了合同(有參加社保和醫保),並獲派到位於新平郡一家貨物接送企業工作。去年10月份,我遭勞動事故折斷腿部,受傷比例為45%。在治療過程中,薪資和治療費獲醫保機關和新平郡的企業共同結算。每個月我都享有勞動事故制度的津貼。這樣,我可否同時享有與我簽訂勞動合同的公司的賠償金?

可否同時享有兩單位勞動事故制度?

市律師團阮文福律師回答:據《勞動衛生安全法》第六十五條第一款a項規定,勞動仲介企業有責任與僱用單位協商,確 保勞工勞動衛生安全的合法權益,但權益不可低於僱用單位對從事同樣工作的勞工的同等水平。將所有協商內容寫在勞務仲介合同上,並按《勞動衛生安全法》及《勞動法》規定實施勞動義務。

如果在衛生保潔勞務公司與貨物接送企業簽訂的勞動合同上詳細規定,對遭勞動事故者具有賠償責任由貨物接送企業承擔。該企業也按規定賠償。那麼,衛生保潔勞務公司不用給阮氏八賠償金◆

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