明年修訂多項社保政策

本市讀者陳新問:我近10年來均繳納社保費。據悉,對民眾有利的多項新社保政策將從2020年起生效。請問,各新政策的規定有哪些?

明年修訂多項社保政策

市社保機關回答:從2020年起,將修訂許多新政策,而民眾須知。

勞動能力下降61%以上的退休金的獲享年齡有所修訂:
從2016年起,男滿51歲和女滿46歲,將達到享退休金的條件。

從2020年起,男滿55歲及女滿50歲,才達到享退休金的條件。

修訂男勞動者每月享退休金的計算方法:
根據《社保法》第五十六條第二款a項、第七十四條第二款a項規定:按已繳納社保費年數來計算,勞動者的月均退休金為45%。

其中,男勞動者於2020年退休將是18年(若2019年退休是17年,2018年退休是16年)。

對於女勞動者,至2020年的退休金計算方法像現在一樣。繳納社保費的頭15年是45%,之後每年投保將增加2%,但最多是75%。

修訂月薪繳納社保費的平均額規定來計算退休金及一次性補償金:
《社保法》第六十二條第一款e項規定:勞動者是落實由國家規定薪資制度的對象,按此薪資制度繳納社保費。若從2020年到2024年12月31日繳納社保費,計算方法是退休前最後20年的平均月薪。

建立和運作有關社保管理的電子資料庫:
根據《社保法》第九條第二款,至2020年將完成建立和運作全國社保管理的電子資料庫工作。

據悉,政府已責成越南社保機關擬定並向政府總理呈遞的“加強改革行政手續,開展四等級的公家服務,促進建立社保國家資料庫,確保與相關國家資料庫的連結、分享性”提案。

今年,保險機關繼續更新編號,將投保者的定名資訊同步化;管理社保收支過程的資料,社保費繳納單位資訊等◆

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(示意圖源:互聯網)

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