法律問答

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退休金領取者去國外定居,
如何解決?
家住本市的青梅讀者問:2020年,我退休,每月領取退休金。未來,我將與女兒一起出國定居。若我在國外定居時,則退休金將如何解決?
市律師團鄭玉寰宇律師回答:根據規定關於對出國定居的退休金領取者的社保制度落實規定的2014年《社保法》第六十五條,正享每月退休金、社保津貼的人若出國定居,可領取一次性津貼。對退休金領取者的一次性津貼額根據其社保費繳納時間計算。

其中,一次性社保金享額按已繳納社保的年數來計算,具體是對2014年之前投保的場合,每年獲享用於繳納社保費的平均月薪的1.5倍;對2014年之後投保的場合,每年獲享用於繳納社保費的平均月薪的兩倍。

因此,退休金領取者若出國定居,可向社保機關要求領取一次性社保金。

投保時間只有15年,
如何領取退休金?
市律師團鄭玉寰宇律師回答:《社保法》第二條第四款規定,不屬於參加強制性社保對象的滿15歲以上越南公民都可以參加自願性社保。
參加自願性社保者可以按以下6種方式之一繳交社保費:每月一次;每3個月一次;每6個月一次;每12個月一次;一次為未來多年(但不超出5年);若勞工已到退休年齡,但社保費繳納時間不足以獲享退休制度及不足的時間為10年以下,就可以一次為不足的時間繳費,以讓社保費繳納時間滿20年以領取退休金。

因此,對於你的場合,已到退休年齡,但社保費繳納時間只有15年,則投保的時間不足以獲享退休制度及不足的時間為5年。按規定,你可繼續參加自願性社保及一次為不足的時間繳費以確保社保費繳納時間滿20年,才可領取退休金。

已在兩公司離職,
可否領取失業津貼?
家住本市的陳雄讀者問:我之前在一家公司做了10年的保安工作,有參加社保、醫保。2022 年5月,我離職,但沒有領取失業津貼。至2022年7月,我在另一家公司當保安人員,有簽訂勞動合同,繼續參加社保、醫保。但在這家公司工作兩個月後,因為工作不符合,我又離職。那麼,已經在兩家公司離職的我可否獲享失業津貼?
市律師團鄭玉寰宇律師回答:《就業法》第四十九條規定,勞工若滿足以下4個條件,將獲享失業津貼:

第一,已終止勞動合同,勞工違規單方終止合同或每月領取退休金、喪失勞動力津貼的場合除外。

第二,有簽訂固定期限或無固定期限的勞動合同或工作合同的勞工在終止合同前24個月內已繳滿12個月以上的失業保險費。

第三,未找到工作。

第四,在自勞動合同終止之日起3個月內,勞工須向就業服務中心提交享失業津貼的卷宗。

對於你的場合,儘管你已在兩家公司工作,但在24個月內在終止勞動合同之前已經繳納12 個月的失業保險費,因此你可以領取失業津貼◆

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