勞動與榮軍社會部副部長阮氏霞在會上告知，截至今年6月份，有10項統計指標已接近達到、達到和超過2011-2020年階段國家有關性別平等戰略的要求。然而，有4項指標雖仍沒有達到但與2017年相比也有進步。其中，對於部、部一級機關，政府所屬機關，有女性骨幹領導指標的比例僅達47% 。
根據國會各項社會問題委員會副主任裴士利代表說，這是一個已經發生多年的嚴重問題，同時指出：“我們一直說國家正在發展進步，在國際政場上崛起，但是當國際對全球性別差距方面進行評價時，我們則在女性政治地位上連續降級，從2017年的69/ 144降至2018年的77/149。”
至於各項措施，與會代表提議政府指導各部、部門、地方頒行行動計劃，完善法律，在發展社經計劃中拼合落實性別平等；繼續關注核查女幹部來源，促進培訓女勞工提案以滿足工業革命。對於祖國陣線，繼續宣傳加強監察，社會論證，加強宣傳執行法律，提高在落實性別平等中的意識◆
