談及今年春節獎金問題，在近日的新聞發布會上，越南勞動總聯團副主席伍維曉表示，國內經濟仍正面臨許多困難，企業和勞動者均因新冠疫情而陷入困境。“然而，透過初步掌握的資訊，很多企業決定使用、分攤營業活動所取得的利潤、甚至不計盈虧，以竭盡全力為員工安排年終獎金，好讓大家可以有一個溫暖的春節。這是促使勞動者團結一致、與企業共渡難關的動力。在當前人力資源較為短缺的情況下，年終獎金和福利制度也是留住旗下勞動隊伍的一種方式。”伍維曉副主席強調。
勞資共同分擔困難
旅遊業是受新冠疫情影響和衝擊最為嚴重的行業之一。雖然旅遊業正重啟國內市場，並在一些地方開始試行迎接國際遊客，但企業的經營活動仍然面臨著許多困難，從而影響到勞工的就業情況和收入。本市Kiwi旅遊貿易有限責任公司經理范貴輝告知，當新冠病毒襲擊全球，在2020年裡旅遊業還可以維持經營活動好幾個月，但到了今年幾乎是完全“癱瘓”。范貴經理輝說：“過去的12個月裡，只約兩個月是企業真正運營並有客人的。面對疫情的侵肆，各家旅遊公司唯有逐漸減少員工和調降薪資，當本市實施延長數月的社會隔離措施時，企業只好讓勞動者暫時停職。可以說，勞資雙方都承受數之不盡的困難。”在目前旅遊業開放和恢復緩慢的背景下，Kiwi公司只能保留約30%的文職員；至於導遊隊伍則大部分人已轉行從事如房地產、保險等較少受影響的領域等等。可以肯定，今年春節獎金是無法周全照料的，但公司領導層會準備新年禮物和一些經費作為員工的年終福利，以與勞動隊伍共同分擔困難。
本市Fiditour - Vietluxtour 旅遊股份公司總經理陳世勇告知，公司領導層已同工會各成員討論，解決企業旗下員工的薪資和春節獎金問題。往年，公司會向全體人員發放第13個月工資、春節獎金和安排年低聚餐活動。今年，公司計劃給每位員工發送一份禮物和小額的年終獎金，以及在春節後一份開工紅包。陳世勇總經理表示：“這是公司領導層所作出的最大努力，因為今年企業要克服疫情所帶來的種種挑戰，但在過去的困難階段，全體員工一直堅持與公司同行，所以一定要盡力為大家安排春禮。”
據峴港市旅遊協會稱，截至目前，大約10%至15%旅遊企業已經復工復業，但主要是為了維持運營，當前尚未有客人和收入。現階段對企業來說，最重要的是可以為員工保住工作、維持基本收入。
關鍵是維持工作
河內就業勞務中心副主任武光成表示，現在談到春節獎金還尚早，目前難以預測獎金額和判斷與往年相比將如何。不過在疫情影響之下，2022年春節獎金發放情況並不大樂觀。武光成副主任確認：“經過與企業內的勞工交談，可以了解到大家的想法是，無論是否有年終獎金，在當前疫境之下，勞動者都願意與企業分擔困難。現下的目標是保住工作和收入，以確保生活穩定和維持企業的共同發展。”
據勞動與榮軍社會部所屬科學和勞動社會院前院長阮氏蘭香告知，現行法律沒有具體規定企業必須向勞工支付第十三個月工資。然而，如果勞工與僱用單位在勞動合同或集體勞動協議中有關於第十三個月工資的約定，那麼企業必須支付這筆款項。今年由於新冠疫情的嚴重影響，預測很多行業可能沒辦法向勞動者發放年終獎金。面對這困境，勞工應該和企業共同分擔困難，因為在目前疫情仍然複雜多變的背景下，保住工作才是最重要的。
越南紡織品成衣集團旗下10號成衣股份公司總經理申德越表示，在疫情造成嚴重影響的背景下，公司已制定額外輔助員工的政策，所以眾人在2021年的平均收入將比2020 年增加約9%。成衣是勞動隊伍眾多的行業，公司必須採取“三就地”生產模式才能確保滿足季節性訂單需求，故防疫經費大增。因此，雖然今年的營業額比去年有所增加，但獲取的利潤也只是相當與去年的。申德越總經理告知：“今年的春節獎金將盡量保持與去年相同，大約是1個半月薪資，以鼓勵全體人員的工作精神。”
越南紡織品成衣協會一位代表指出，截至目前，仍難以預測業界企業的具體春節獎金，因為大家正集中生產以完成年低的訂單。春節獎金將視各企業直至年底的產銷和經營情況而定。獎勵會根據企業已公佈的具體規定，可以是現金、實物或其他形式。然而，對於紡織品成衣業來說，勞工是企業運營活動的骨幹，所以給勞動隊伍的獎金制度必須優先考慮。
與此同時，據河內出租車協會主席阮功雄表示，目前最多只有50%的跨省客車恢復運營，其餘的50%企業因為資金問題而難以重返市場。其次，不少企業剛恢復運作便遇上汽油不斷漲價，因此運營活動更是難上加難。阮功雄主席評價：“每年這個時候，企業開始計算發放給員工的年終獎金，但今年，可以給員工維持工作、收入穩定已是企業盡最大的努力了。”◆
春節獎金會降減
勞動與榮軍社會部原副部長范明勛指出，今年由於新冠疫情的影響，所以勞動者的就業和收入比去年有所下降。因此，總體上，年終獎金將會降減，但仍在運營的企業會設法給整年已辛苦工作的員工發放獎金和福利，以鼓勵和留住人力隊伍。目前尚有困難的行業包括旅遊、酒店、客運服務等。然而，若干行業一直維持良好活動，如金融、銀行、證券、汽車、醫療保健、醫藥和電子商務等，勞動者的薪資和年終獎金還是樂觀的。
