CIPD表示，英國的僱主計劃明年加薪2%，與三個月前計劃的增幅持平。在感受到招聘與留住人才不易的企業中，因為成本壓力，僅有約半數調高工資以吸引新員工或留住現有員工。CIPD數據與其他行業調查得出類似的結論，即僱主給予跳槽加入的員工較高的薪資，留在原職位的員工薪資升幅則不大。
CIPD警告稱，英國脫歐將導致在英國求職的歐盟與其他國家移民數量下滑。對此，就業市場分析師Gerwyn Davies表示：“對於非英國出生的公民來講，英國生活與就業的吸引力已經越來越低。”Davies說：“如果沒有提供更多支持，非英國出生的公民與僱主將不會有興趣使用英國脫歐後的移民系統，特別是對那些較低技能的崗位而言。”◆
