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进一步提升2021至2025年阶段民族工作培训战略实施成效

日前,在民族委员会办事处,党中央执委会委员、民族委员会主任侯阿令部长已主持与民族学院就2021至2025年阶段民族工作培训战略以及民族学院获责成的部分内容和任务落实情况的会议。民族委员会所属若干部门、单位的领导,民族学院董事会与各科、系领导已出席会议。
会议全景。
会议全景。

根据民族学院的报告,2022至2025年阶段民族工作培训战略集中于以下各项重点内容:大学和硕士水平培训;干部、公务员和公职人员的民族工作知识培训。因此,在2022至2023年期间,民族学院已开设一个大学水平科系(少数民族地区经济科);并已制定开设4个培训科系提案,以呈递教育与培训部审批。

在2021年第一届招生人数为28位学员;2022年第二届招生人数是15位学员;2023年第三届招生名额为50人。已编选5部教材;大学水平培训计划中有19个特殊教程大纲。并配合地方职能部门举办了162个属于第771号《决定》的第三、第四组对象的少数民族知识培训班。民族学院也编选了属于2021至2025年阶段2021至2023年少数民族同胞与高山区域社经发展国家目标计划(国家目标计划1719)2号小项目和5号项目所规定第三、第四组对象的干部、公务员和公职人员的民族知识培训资料,其中有6个教学专题。

在2023至2025年阶段,民族学院定向民族工作培训战略实施计划,将集中开设3至4个符合少数民族同胞与高山区域发展需求的大学水平科系和1个硕士水平科系。每年招生规模为每科系50位大学生,以及10至15位研究生。

完成20至25本符合培训专业的教材。编选对于上述第三、第四组对象的民族知识培训计划与教材。组织编选属于第三、第四组对象的干部、公务员和公职人员的民族知识培训计划的参考资料。每年为讲师、报告员举办约20个教授民族知识的培训班; 按照国家目标计划1719每年为属于 第三、第四组对象的干部、公务员和公职人员组织80至100个民族知识培训班。

关于2023至2025年阶段数字化转型和培训工作数据库等内容,民族学院已制定报告草案,为多个项目建议、参谋投资主张和实施方案,例如:服务少数民族同胞与高山区域社经发展的科学技术数据库项目;制定民族词典数据库;民族学院质保电子凭证数据库项目;应用4.0科学技术的保存与弘扬民族文化数据库;民族知识培训和教授少数民族语言的数字学术资料项目。

会上,与会代表除了对民族学院“2022至2025年阶段民族工作培训战略”的报告内容表示赞同之外,还就以下内容提意见:少数民族语言培训与招生工作;制定吸引培训资源的机制;提高干部、讲师的专业水平;加强各部门、单位、地方的配合;制定各院校之间的培训联结机制。

民族委员会主任侯阿令部长在作出会议结论时,高度评价民族学院集体在过去期间的工作成果。儘管遇上许多困难和挑战,执行任务条件还有一定的局限,但学院的师资和干部队伍仍然确保高效和有质量地实行任务。会议报告紧扣民族学院的民族工作培训战略、学院发展战略、以及直至目前获责成的年度任务实施计划等内容。

为完成未来期间的任务,侯阿令部长建议民族学院董事会继续集中领导、指导、彻底克服尚存在的不足之处与局限;有效开展和在教育与培训工作上创造突破。与此同时,继续检索、调整和补充符合各组对象的教育培训内容与计划;加强科研任务,在教学和管理工作上推进应用资讯技术。

至于对尚存在困难的解决问题,侯阿令部长认为,民族学院应儘快与有关单位配合健全领导组织架构,检索、按路线图部署和分工工作,确保符合实践;集中与培训工作,尤其是对于干部和讲师队伍的培训活动,以提高其专业水平和经验;严格执行教育单位文化文明规则和遵守纪律、 纪纲◆

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