确保权益
在本市，越南宝元有限责任公司（平新郡）由于缺乏订单而陷入缩减生产规模困境，因此计划分两期与5744位员工协议终止劳动合同（第一期在本月20日，第二期是6月3日）。劳动合同解除时间按劳动者同意上述协议后的规定时间实行。该公司代表告知，若员工同意解除劳动合同，公司将以每个工作年为0.8个月工资的计算方式作为对员工整个工作过程的补偿，其中包括参加失业保险的时间。计算遣散费的工资额是离职前6个月的平均工资。此外，自同意解除劳动合同之日起到正式离职，员工无需上班，但公司仍支付工资和缴纳所有社保、医保和失业保险费。
市劳动与荣军社会厅副厅长阮文林表示，宝元有限责任公司对离职劳工采取的补助政策高于现行法律规定额。为及时辅助失业劳工，市就业服务中心配合该公司进行考察劳动者的求职和授业培训意愿。与此同时，市劳动与荣军社会厅也准备了16家企业所需要的4960个招聘岗位的资讯，以向劳工推介就业。
市劳动与荣军社会厅所属就业-安全劳动科主任陈黎青竹告知，在宝元有限责任公司这期终止劳动合同的决定，有逾八成员工是女性劳工，53%以上场合已超过40岁。因此，市劳动与荣军社会厅已指示市就业服务中心注意提供符合劳动者、尤其是适合女性的就业机会；同时鼓励企业扩大招聘者年龄范围，优先录用和为40岁以上劳工安排就业。陈黎青竹主任指出：“市就业服务中心准备向劳动者推介的4960个工作岗位中，很多属于成衣生产、销售、餐饮、服务、安保等领域，可以符合中年劳工就业需求。尽管本市已经为辅助劳工就业作好准备，但可能劳工找工作需求不高，大部分场合有意愿领失业补助金，所以只寻找季节性工作而不签订劳动合同，以既能领取工资，也可以享有失业保险。”
加强对接
评价未来期间的劳动力市场，市劳动与荣军社会厅副厅长阮文林认为，市场仍受到总体情况所影响。据市劳动与荣军社会厅所记录的资讯，本市从事纺织成衣、鞋类、房地产、建筑和手工艺木制品等领域的企业仍处于想方设法保持订单数量，尽量为劳工保持工作。而在其他领域，如粮食食品和饮料生产、电子和计算机产品制造、批发与零售、旅游、金融-银行等，招聘需求仍继续增加。阮文林副厅长表示，本市正在采取多项主动、积极措施来辅助企业和劳工。具体是，各郡县和守德市职能部门经常跟进、掌握辖区内的生产经营活动情况和劳资关系，及时提供协助，避免发生集体、劳动纠纷、或停工罢工。市就业服务中心组织就业交流会，对接劳动力供需，及时解决失业保险制度，提供授艺、职业培训，以及指引企业正确、充份地实行劳动制度和政策。
据劳动与荣军社会部称，今年前4个月，劳动力市场相对稳定，波动不大，但未来数月潜在不少风险与挑战。在各个出口市场购买力大幅下降、通货膨胀普遍等背景下，导致部分国内企业订单减少，劳工就业难以保障。因此，为稳定未来期间的劳动力市场，该部将继续开展加强劳动力供需对接和调节的解决方案，鼓励劳工根据本身的工作能力和专长寻找工作或 转业。
劳动与荣军社会部会继续跟进和掌握企业的招聘需求、生产经营活动情况，尤其是外资企业、劳动密集型产业（如成衣、皮鞋、木制品生产等)，以制定劳动力供需对接的方案，增加举办工作就业推介活动，加强辅助返岗劳工。此外，创造条件促进解决失业保险指定，以及时辅助失业员劳，提供收入补助，好让其尽快稳定生活和重返劳动市场◆
平阳省：逾1万8000人申请领取失业补助金
平阳省劳动与荣军社会厅副厅长范文宣表示，由于过去数月的订单减少，若干企业自2022年底已协议与劳动者暂停劳动合同和安排员工无薪休假，以等待新的订单。今年第一季度，申办和递交领取失业补助金卷宗的人数已超过1万8000人（比2022年同期增加7.3%），其中，40岁以上劳动者为5300人（比去年同期增加近四成）。从现在到年底，平阳省需要约2万劳工，其中约1万5000普通工人，其余是专业人员。
为辅助失业劳工，平阳省劳动与荣军社会厅已指示省就业服务中心加强组织和快速、正确、及时受理解决劳工申请领取失业补助金的卷宗与手续。加强收集和掌握辖区内企业的招聘资讯，协助、向劳动者提供就业机会，及早向企业应聘。 （俊阮）
