良好福利制度有助挽留人才

〔本報消息〕根據Navigos Group集團旗下的Vietnamworks在線招聘網絡最近公佈的“有關2017年福利與春節獎金考察總結報告”顯示:各企業給員工發春節獎金最普遍的形式仍是第十三個月薪金。此外,有部分企業也按經營利潤或依工作效果來給員工發春節獎金。
Vietnamworks最近公佈的“有關2017年福利與春節獎金考察總結報告”顯示:良好福利制度有助挽留人才。(示意圖源:互聯網)
Vietnamworks最近公佈的“有關2017年福利與春節獎金考察總結報告”顯示:良好福利制度有助挽留人才。(示意圖源:互聯網)
在福利配套方面,有5大福利最受企業與員工的關心,包括吸引的工資制度、獎賞制度、每年的加薪額、各種保險與年假。然而,各行業組對福利配套也有不同的觀點,廣告、傳播與建築、室內設計行業表示在5大福利配套名冊中應加上“專業培訓”這福利,而生產行業則選擇“與公司一同旅遊”,至於銷售行業卻選擇“定期體檢”等福利。經考察,有64.3%企業肯定,如果單位能實現良好的福利制度,將有助挽留人才,而62.5%
接受考察的員工也對上述觀點表示贊同◆

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