值得一提的是，該公司領導層向來關心員工的生活以及注重培育人才工作，特別是對於員工的子弟。從2006年至今，每年該公司均展開“平仙培育人才”獎助學金活動，以獎勵獲得優秀成績與家境貧困員工的子弟，使子弟們努力向學，讓員工安心地投入生產及經營活動，這也已成為公司的企業文化。值新學年來臨，該公司將頒發980份獎助學金，包括小學、中學到大學，總值逾10億元。與往年不同的是，為了執行政府有關防疫的規定，今年該公司沒有舉辦獎助學金頒獎儀式，而是將獎助學金與獎勵書直接寄給員工的子弟。此外，該公司也發起“與子弟的夢想同行”比賽，希望通過比賽活動，瞭解子弟的心思願望，今後能給他們更多的關心及扶助◆