招聘教师只占近10%需求

　　市教育与培训厅副厅长黎怀南于2月上旬主持举行第一次征求意见提案会议。该厅小学教育科副科长阮明天煌援引了一份初步报告：仅在2022-2023学年，本市缺少1758间课室和3643名教师。

　　从2020-2021学年至今，共有219名管理员和2483名教师离开教育部门(因受疫情影响，退休、申请离职)。然而，每年招聘教师，特别是美术、信息学等学科和总负责教师都遇到重重困难，录用人数只占需求约10%。至于外语教师，只达到需求的25%左右。

献计吸引教师

　　除了提出师资短缺、学科教师招聘困难、教师收入低导致生活受影响等困难问题之外，许多教师还对市教育与培训厅制定、完善教师吸引提案献计。

　　各项措施偏重于调整工作量和压力；提高小学教师的收入和津贴；鼓励对教师贡献的认可和表彰，并确保小学教师有晋升机会；为小学教育招募人才等。

　　第十二郡教育与培训科副科长阮永宝珠说，须制定更具体的政策以辅助融合国际先进学校的管理干部和教师，以及小学总负责教师的政策。阮永宝珠副科长介绍，第十二郡许多学校有60至90个班级，总负责教师的工作非常辛苦。

　　守德市教育与培训科副科长黎氏馨建议，教育部门须向各所师范大学下订单，设法吸引小学教师，让大学生们了解待遇制度有助这些大学的优秀学生愿意在教育部门工作。

　　旧邑郡教育与培训科科长郑永青建议，在该提案中可以增加支持教师租赁廉价住房的措施。因为许多小学教师是外地人，收入低又要租房，这样很难安心工作。

　　郑永青科长还提到另一种情况，那是教师刚在这个郡被录用，只任职1至2个月，却看到另一个郡正在招聘教师便报名参加。他们被新学校录用后，立即辞职导致原学校措手不及。因此须有相关机制，如果教师在某郡/县被录用，至少要在学校工作到学期结束为止，就不会为难学校。

最重要的是财政政策

　　市教育与培训厅副厅长黎怀南表示，制定小学教师辅助政策提案以吸引小学教师极为必要。

　　此外，黎怀南副厅长还说，要留住和吸引小学教师，亟需具体政策的提案，而最重要的是财政辅助政策。教师所提出的意见非常重要，市教育与培训厅继续举行会议以听取和记录意见以完善提案。该提案完成后，市教育与培训厅将提交市人民议会审批小学教师辅助《决议》，类似本市于过去期间实施的幼儿园教员辅助《决议》。

力争新建更多学校

　　在2022-2023学年小学教育的小结会议上，市教育与培训厅副厅长阮宝国就学校、课室和教师短缺的情况表示，根据年度计划，市人委会提及教育与培训厅要实施的12项内容，其中有每1万人有300个课室的目标。

　　阮宝国副厅长介绍，该部门将与各郡县、守德市配合检查规划、调整及补充、定向，力争达到最多学校数量。在这段时间，阮宝国副厅长建议各郡县、守德市灵活、主动地解决和调整，同时采取“动态课堂”、线上教学等多个创新措施。

　　面对很多小学教学信息学但电脑缺乏情况，市教学与培训厅也建议，考虑和审查将电脑从要招标、集中采购的目录中删除，以便各郡县、守德市更主动开展2018年普通教育计划◆