有手艺员工优先

　　春节前，黎文柯和其弟弟是平政县永禄B乡VN贸易服务公司的熨烫和生产线操作员，所以他们没有手艺。他说：“我向4家公司求职，但还没被录用。若干公司只招聘临时工，仅工作1至2个月。有的企业招聘少量员工，有手艺或公司员工介绍获优先。”除了直接向各家公司求职，他还浏览社交网各招聘群组搜查资讯，但未有结果。

　　最近，数百人争相来到平阳省越南-新加坡一工业区的越南Media Consumer Electric公司求职。今年26岁、籍贯广平省的阮氏香说，她的求职卷宗被退还了，她曾是南新渊工业区一家木器公司的油漆员工，因没有订单，公司于去年9月与她解除劳动合同。

　　上述是很多省市、尤其是平阳省的实况，许多企业处于缺单的场合，员工被迫在春节前临时中止或终止劳动合同。

　　春节后，许多员工返回本市、平阳省等寻找新工作，但招聘普通员工的企业较少。越南Media Consumer Electric公司工会主席阮文基表示，从去年初到今年初，企业订单不受影响，故员工收入稳定。然而，为了保证订单，公司只招聘50名员工，后来者要带求职卷宗回去。

员工须自适应

　　平阳省劳动与荣军社会厅副厅长范文宣说，今年初，该省各家企业要招聘约1万名员工。为了协助员工寻找工作，该厅指导就业服务中心加强劳动力市场资讯宣传活动和举办就业盛会。除了为离职员工落实失业保险政策外，职能部门还开展就业介绍和咨询计划，让求职者找到想要的工作。

　　第一郡人力资源连接股份公司经理李玉珍透露，从去年底，市场经济形势波动不稳，导致许多企业主动缩小产销规模，聚焦重点产品。此举对劳动力市场造成大影响，尤其是普通员工，这是容易被技术取代或产销情况不好时就被裁员的群体。

　　为适应当前竞争激烈的劳动力市场，李玉珍经理告知，员工要自学新技能和思维。随着技术的发展，会有很多新的工作岗位，故员工须充实更多知识以轻松适应技术。如果员工有技能、有活力和善于交际等，将受企业青睐。利用空闲时间提高技能，因为员工愿意改变和适应，学习新知识与技能常被企业重用◆