据越南社保机关告知，根据新规定，在正常条件下工作的劳工只要满足以下的两个条件即可领取退休金：缴纳社保费15年以上和达到退休年龄。
2019年《劳动法》规定，在正常条件下，男劳工的退休年龄由60岁提高至62岁，女劳工由55岁提高至60岁。自2021年起，男劳工的退休年龄每年增加3个月、女劳工增加4个月，直至2028年男劳工达到62岁、2035年女劳工达到60岁为止。
因此，2025年，男劳工的退休年龄为61岁3个月，女劳工的退休年龄为56岁8个月。
需要注意的是，退休金发放日期是退休后下个月的第一天。
对于女劳工，退休金相当于计算社保费的平均月薪的45%，相应于缴纳社保费15年。
对于男劳工，退休金相当于计算社保费的平均月薪的45%，相应于缴纳社保费20年（若缴费15年以40%计算，则每增加缴纳一年，获加1%）
此后，劳工继续缴纳社保费，则每增加缴纳一年，获加2%，最高是75%。
若男劳工缴纳社保费15年至20年，每月退休金等于计算社保费的平均月薪的40%（相当于缴费15年），此后每增加缴费一年，获加1%，直至达到45%（相当于缴费20年）。
对于依国家规定薪资制度工作的场合，自2007年1月1日至2025年12月31日缴纳的劳工获以退休前最后10年的平均月薪计算用于缴纳社保费的平均月薪◆
