據Anphane公司傳遞幸福感的首席執行官阮菁告知，經考察，約39%的越南企業勞動者對所工作企業沒有歸屬感。這意味著大量的員工、勞動者對工作感到厭煩、漠不關心，與自身的工作能力不相符。其中，67%的勞動者上班時並沒有努力工作。據報告顯示，上班族綜合症無論在任何性別組、工作崗位、任何企業、地區、年齡均會出現。上述症狀被各人事專家稱之為“上班族綜合症”，同時患有該綜合症者，會通過消極工作態度致使其他員工、勞動者的工作精神也隨之萎靡不振。
值得一提的是，越南企業員工患上此綜合症的比例要高於全球平均水平(26%左右)。導致勞動者感到厭煩、缺乏歸屬感的原因，是由於勞動者本身不具備良好工作素質和精神郁抑或所處的工作環境讓勞動者感到不滿意以及得不到全面幫助◆
