此次签约是双方8年来共同建设“Happy Biti’s”幸福企业文化的延续，也标志着双方合作迈入新阶段：从企业内部的幸福实践，逐步拓展至经验分享、培训项目开发及社会社区服务。
8年打造Happy Biti’s幸福企业文化
自2018年起，Biti’s与ELI携手推行“Happy Biti’s”项目，以GNH理念为基础，重点培养人与自我、人与他人以及人与自然之间的三重联结。
通过一系列培训项目，Biti’s逐步将幸福技能融入生产经营活动及员工日常生活，包括正念练习、围圈交流，以及“幸福驿站”“幸福月”等活动。
与此同时，Biti’s与ELI共同培养企业内部讲师团队，建立“幸福大使”队伍，并开展GNH幸福指数调查，以评估及持续改善工作环境。
2018年至2026年期间，该项目惠及约6000名员工，培养了15名核心骨干人员及445名“幸福大使”。仅2025年，Biti’s便举办了66场幸福技能培训课程，覆盖全系统超过5800名干部及员工。
Biti’s还根据GNH调查结果，持续调整员工福利政策，改善员工膳食质量，并加强员工健康关怀。
值得一提的是，2025年3月，Biti’s与ME Green合作，在Biti’s西贡工厂开设“ME Green Biti’s幸福幼儿班”，将关怀延伸至员工子女，协助员工家庭更好地平衡工作与生活。
根据2025年企业内部调查，90.7%的员工对工作中的幸福感给予积极评价。这些实践成果为Biti’s进一步向企业外部推广幸福理念及相关培训项目奠定了基础。
从Happy Biti’s迈向幸福学校
在多年实践经验的基础上，Biti’s成立了平仙学院，致力于向企业界分享建设幸福型组织的方法与经验。
根据新签署的合作备忘录，平仙学院获授权独立面向Biti’s内部及外部对象开展幸福技能与幸福型组织建设培训，同时与ELI合作，为其他企业及组织提供培训和咨询服务。
此外，Biti’s与ELI也计划通过胡志明市“幸福学校”（Happy Schools）项目，将幸福实践进一步拓展至教育领域。
多年来，Biti’s一直积极参与并支持“幸福学校”项目。该项目着重培养自我关怀、情绪管理、倾听沟通及建立积极人际关系等能力，协助学校管理层、教师、家长和学生共同营造安全、尊重与充满关爱的学习环境。
在新一阶段的合作中，双方计划于2026年至2029年的三个学年内，在胡志明市22所学校推行该项目。
培训内容将以ELI研发的“幸福学校”课程体系为基础。该课程此前已在顺化及河内的16所学校成功实施，并将根据胡志明市的实际条件与需求进行适当调整和补充。
从Happy Biti’s幸福企业文化的建设经验出发，Biti’s将继续深化在培训、咨询及幸福教育领域的合作，把企业内部行之有效的幸福实践方法推广至更多组织、教师与学生，共同为建设一个幸福、繁荣的越南贡献力量。
