根據研究，在APJ 的10名員工之中便有8人(佔81%)表示隨時準備遠程工作，但對在工作與個人生活之間的界限逐漸模糊而感憂慮。研究也顯示：各企業主理人有責任須透徹瞭解員工所面對的各種挑戰和提供各種資源，以讓員工在長期遠程工作中能帶來良好的效益。
於過去期間實施社交隔離期間，不少受訪員工指出經常遇到網絡不穏定的情況，包括寬頻的限制，難以追溯公司內部資源，並且須使用個人設備以為工作服務。與此同時，受訪者也提議公司主管須多關注為遠程工作員工引導使用各種虛擬工具方法，並且制定符合的政策，以及給員工接受有效益的遠程工作培訓方式等等，從而可營造一個新的工作環境。據悉：在APJ地區有逾7000名專家、員工接受了上述考察訪問◆
