作为主席国的日本尤其在经济和政治领域明显停滞。今后或需要采取消除差距的有效举措。为视觉化呈现G7各国的进展情况，本月公布了将经济合作与发展组织(OECD)等资料汇总成表格的《G7 Dashboard》最新版。在反映女性工资比男性低多少程度的男女薪酬差距方面，与G7平均值(14.4%)相比，日本高达22.1%，为各国垫底。日本大型上市企业的女性董事占比也仅为15.5%。日本以外的G7各国则超过30%。
21日公布的世界经济论坛《性别差距报告》中，日本的排名创历史新低，跌至第125位。在经济(123位)和政治(138位)领域尤为低迷。为消除经济方面的差距，日本政府去年开始公布企业的男女薪酬差距。除此之外，今年还对东京证券交易所最高一级的“PRIME市场”上市企业设定女性董事占比目标。日方展现出了积极推进女性活跃的态度◆
